Praktikant (m/w/d) in der Personalentwicklung

Das Referat Onboarding bietet Ihnen eine spannende Tätigkeit mit abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben.

Sie erhalten die Möglichkeit, als vollwertiges Teammitglied aktuelle Prozesse im Unternehmen konzeptionell und operativ mitzugestalten und mit Ihrer Arbeit einen konkreten Beitrag zu unserem Erfolg zu leisten.

Aufgaben:

– Mitarbeit in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung    unserer Auswahlverfahren für die zentralen Einstiegsprogramme der Allianz Deutschland

– Eigenständiges Bewerbermanagement

– Unterstützung bei der Durchführung und Evaluation von Assessment Centern im Rahmen der Fachlaufbahn

– Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einstiegsprogramme und Fachlaufbahn

– Mitwirkung und Unterstützung bei aktuellen Projekten im Bereich Personal

– Übernahme von organisatorischen sowie administrativen Tätigkeiten

– Recherchetätigkeiten und Ausarbeitung von Präsentationen

– Unterstützung und Prozessoptimierung im Tagesgeschäft

Anforderungen/Kenntnisse/Erfahrungen:

– Sie befinden sich in der zweiten Hälfte Ihres Bachelorstudiengangs oder im Masterstudium

– (Studienrichtung: BWL, Psychologie oder Pädagogik, gerne mit Schwerpunkt Personal)

– Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder erste Erfahrungen durch Praktika sind von Vorteil

– Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine schnelle Auffassungsgabe

– Selbstständige und sehr genaue Arbeitsweise

– Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

– Soziale Kompetenz und hohes Maß an Integrität

– Teamfähigkeit

– Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint