HR & Communitymanagement Internship

Wir bei Motius suchen eine motivierte und aufgeschlossene Person, welche gerne gefordert werden möchte, neuen Aufgaben offen gegenüber steht und unser wundervolles HR-Team ab April komplettieren möchte.
Weitere Informationen zu der Stelle findest du hier:
http://bit.ly/motius-hr-and-community-management
Wenn du Bock auf die Stelle hast, schicke uns deinen CV an hr@motius.de und beantworte uns folgende Fragen in einigen Sätzen:

• Beschreibe Motius, wie du es deiner Großmutter erklären würdest.
• Wenn du einen großen Betrag im Lotto gewinnen würdest, was würdest du machen?
• Wenn du ein Tier wärst, welches wärst du: Löwe oder Panda?
• Schick uns kommentarlos dein Lieblings YouTube Video.

Dein Profil:

• Studium BWL, Kommunikations- Medienwissenschaft, Eventmanagement, Wirtschaftspsychologie o.Ä.
• Praktische Vorerfahrung im Communitymanagement und/oder Personalmanagement wünschenswert
• Starke Ausdrucksweise in deutscher und englischer Sprache
• Du bringst technisches Interesse und Begeisterung für Technologie und neueste Trends mit
• Gute MS Office Kenntnisse sind Grundvoraussetzung,
• Strukturierte, organisierte, selbstreflektierte und selbstverantwortliche Arbeitweise
• Du hast Lust auf die Startup Welt, damit du selbst etwas bewirken kannst

Deine Aufgaben:

• Konzeption, Organsation und Umsetzung von Personalmarketing- und Communityaktionen
• Besetzung der Projektteams
• Unterstützung des Recruitingprozesses, z.B. eigenverantwortliche Übernahme des Bewerbermanagements
• Kommunikation der Employer Brand u.a. in sozialen Medien
• Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft
• Bereitschaft und Neugierde, die technischen Projekte zu verstehen und vorzustellen

Was wir bieten:

• Verantwortung und eigenständiges Arbeiten von Beginn an
• Einmaliger Einblick in ein schnell wachsendes Tech-Startup
• Steile Lernkurve und persönliche Weiterentwicklung durch die direkte Zusammenarbeit mit den Gründern
• Praktikum für mindestens 6 Monate mit Aussicht auf Verlängerung oder Festanstellung
• Kompetitives Gehalt