Webseite Tribex GmbH
Wir suchen Dich als erste:n Werkstudent:in – Recruiting, um gemeinsam mit den Gründern von Tribex das Kernteam einer AI-first-Steuerkanzlei aufzubauen. Du entwickelst die strategische Grundlagen für unsere Bewerbungsstruktur und führst Recruiting-Prozesse durch, um die stärksten Talente für rapides Wachstum zu finden.
Wir sind Tribex und bauen als VC-finanziertes Start-up mit Hilfe von Agentic AI die Steuerberatung der Zukunft.
Aufgaben
🎯 Recruiting-Struktur aufbauen – Du gestaltest eine effektive Candidate Journey und entwickelst wirksame Interviewprozesse mit klaren Abläufen und Scorecards
👷♀️HR Funktion aufsetzen – Du baust die HR Funktion von 0 auf, wählst eine HRM Lösung aus und führst diese ein, setzt Prozesse auf um HR-Admin & Benefits effizient zu managen
📣 Employer Brand & Benefits entwickeln – Du positionierst Tribex als attraktiven Arbeitgeber und wählst die besten Kanäle für Reichweite und Relevanz
🔍 Top-Talente finden & überzeugen – Du identifizierst vielversprechende Kandidat:innen in Tech & Tax und setzt kreative Sourcing-Strategien um
🎙️ Interviews & Cases führen – Du bereitest Interviews vor, führst sie eigenständig durch und triffst datenbasierte Auswahlentscheidungen
🛬 Onboarding mit Impact gestalten – Du optimierst den Einstieg neuer Teammitglieder, damit sie schnell Verantwortung übernehmen und sich wohlfühlen
Qualifikation
Fortgeschrittenes Studium – Du studierst aktuell und willst dein Wissen praxisnah in einem ambitionierten Start-up anwenden
Starker Bias for Action – Du willst gestalten, denkst in Lösungen und setzt diese schnell und in Eigeninitiative um
Kommunikationsstark (auf Deutsch) – Du formulierst klar, trittst souverän auf und kannst mit verschiedensten Profilen auf Augenhöhe kommunizieren
Strukturiert & eigenverantwortlich – Du gehst proaktiv auf Kandidat:innen zu, arbeitest fokussiert, bringst Prozesse systematisch voran
Kein Muss, aber hilfreich: Du hast bereits in People-Funktionen mit Eigenverantwortung gearbeitet – z. B. im HR-Bereich oder in wachsenden Organisationen
Benefits
👥 Lerne von erfahrenen Gründern – Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam (u. a. €100M+ Exit) – ehrliches Sparring, schnelle Entscheidungen, viel Verantwortung
📈 Starke Entwicklungsmöglichkeit – Du kannst HR & Recruiting von Scratch aufbauen und gestalten, ohne alte Prozesse und Strukturen
🔄 Hybrides Arbeitsmodell – Ein Tag pro Woche vor Ort in München (Marienplatz), sonst flexibel remote
📅 Flexibler Start – Idealerweise ab sofort, spätestens bis Anfang Oktober
💼 Optionaler Einstieg – Starte als Praktikant:in und übernimm im Anschluss eine Werkstudierendenrolle
🔥Klingt nach einem guten Fit?
Dann schick uns deinen CV oder LinkedIn-Link – plus ein paar Zeilen, warum das dein nächster Schritt ist.
To apply for this job please visit join.com.