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PRAKTIKANT ENTWICKLUNG PERSONALAUSWAHLVERFAHREN (W/M/X)
EIN GUTES PRAKTIKUM IST PRAKTISCH NIE THEORETISCH.

TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Experten ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Unsere Abteilung ist für die Entwicklung, Steuerung und Durchführung von Personalauswahlverfahren verantwortlich. Im Rahmen deiner Tätigkeit als Praktikant Personalauswahlverfahren (w/m/x) unterstützt du unser Team und erhältst einen tiefen Einblick in die Arbeit des Recruitings.

Was erwartet dich?

Du begleitest die Konstruktion von state of the art Test- und Auswahlverfahren.
Du unterstützt die inhaltliche und organisatorische Umsetzung von Online-Erhebungen.
Außerdem hilfst du uns gelegentlich bei der Durchführung von Auswahlverfahren für verschiedene Zielgruppen.
Das Einbringen deiner Kenntnisse aus dem Studium bei der Analyse und der Aufbereitung von Daten rundet dein spannendes Aufgabenfeld ab.
Was bringst du mit?

Studium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang.
Zweite Hälfte Bachelorstudiengang oder Masterstudium.
Sicherer Umgang mit Survey Tools wie Unipark, SurveyMonkey, SociSurcey o.Ä. sowie Statistik-Software (idealerweise R, ansonsten Excel, SPSS o.Ä.).
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse.
Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt!

Startdatum: ab 01.09.2021

Dauer: 6 Monate.

Arbeitszeit: Vollzeit

Ansprechpartner:

BMW Group Recruiting Team

+49 89 382-17001