Werkstudent HR Nachhaltigkeitsmanagement (all genders)

STARKE AUFGABEN

• Unterstützung des HR Nachhaltigkeitsmanagements durch Recherche und Ausarbeitung von standortübergreifenden Materialien und Prozessen zur Datenerfassung, Analyse, Assessment, Monitoring & Reporting verpflichtender Nachhaltigkeitsberichtserstattungen wie dem CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), LkSG (Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz) und weiteren ESG-Assessments im Bereich „Social“
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) Strategie, internen Employer Ressource Groups sowie des DE&I Stakeholder Managements
• Mitgestaltung der Diversity-Kommunikation und Web-Auftritts intern und extern
• Konzeption sowie Vor- und Nachbereitung der Eventplanung von Nachhaltigkeitsveranstaltungen im ESG-Bereich „Social“
• Mitwirkung und Gestaltung eines Training Programms für HR Nachhaltigkeitsthemen: Erhebung des Trainingsbedarfs, Organisation der Durchführung, Einholen des Trainingsfeedbacks

BESTE VORAUSSETZUNGEN

• Studium im Bereich Nachhhaltigkeitsmanagement, Sustainability und Change, Soziale Nachhaltigkeit, Psychologie, Kulturwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Begeisterung und Verständnis für soziale Nachhaltigkeit in Themen wie Menschenrechte, Diversität und Mitarbeiterentwicklung verbunden mit einer hohen Eigeninitiative, Ideenreichtum und Verantwortungsbewusstsein
• Erste Erfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement und Kenntnisse der (rechtlichen) Standards im Bereich Nachhaltigkeit (z.B. CSRD, LkSG, UNGC) von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse
• Freude an der Kommunikation mit vielfältigen Stakeholdern sowie Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise

AUSGEZEICHNETES UMFELD

• Praxiseinblicke in die innovative und zukunftsweisende Luftfahrtbranche
• Verantwortungsvolle und interessante Aufgaben sowie Teamspirit
• Persönliche:r Ansprechpartner:in und individuelle Betreuung
• Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich
• Netzwerkangebote