Dein Weg zu uns:
Der Mensch steht bei uns in besonderem Fokus. Unsere Mitarbeiter sind das, was uns in der Unternehmensberatung ausmacht! Als junge, dynamische Firma etablieren wir uns mit Beratung auf Augenhöhe und wirklich verändernden Mehrwerten am Markt.
Um weiter zu wachsen, suchen wir Unterstützung durch perfekt zu uns passende Absolventen, erfahrene Professionals und Experten. Human Resources ist bei OCM nicht „nur“ ein Unternehmensbereich – es ist Herz und Seele unseres Unternehmens! Bist du bereit, uns auf unserem Weg zu begleiten?
Als Werkstudent Human Resources unterstützt du das Management Team darin, neue Talente und Experten zu identifizieren, zu qualifizieren und von OCM zu überzeugen. Gemeinsam entwickeln wir bestehende Strategien weiter und erhöhen unsere Präsenz im Markt, um die zu uns passenden Mitarbeiter für uns zu gewinnen.
Diese Herausforderungen warten auf dich:
– Mitarbeit bei der Entwicklung und Durchführung des Auswahl- und Rekrutierungsprozesses
– Verantwortung über einige unserer Business Positionen, inklusive des Screenings der eingehenden Bewerbungen und dem Führen der ersten Telefoninterviews
– Identifizierung & Recruiting potenzieller Talente durch aktive Suchbemühungen, Branchennetzwerke und interne Quellen
– Strategischer Aufbau und Pflege eines Netzwerks aktiver und passiver potenzieller zukünftiger Kandidaten
– Unterstützung bei der Organisation von Recruiting-Veranstaltungen und Meetups
– Mithilfe in der Personalentwicklung und Organisation von regelmäßigen Teamevents
– Aktive Datennutzung, um Human Resource-Prozesse in Frage zu stellen und die Effizienz zu steigern
Was du mitbringst:
– Student*in der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Verfügbarkeit für mindestens 9-12 Monate
– Immatrikulierte*r Vollzeit-Student*in während der gesamten Dauer der Werkstudententätigkeit
– Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen im Recruiting oder einer anderen Human Resource-Funktion mit
– Leidenschaft, eine dynamische und Unternehmensberatung aktiv mitzugestalten
– Kommunikationsstärke mit der Fähigkeit, zu überzeugen und mitzureißen
– Ein wahres Organisationstalent und Spaß am Umgang mit Menschen
– Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
– Du bewunderst nicht gerne Probleme, du gehst sie lieber aktiv an und findest eine Lösung
Was du lernst:
– Erarbeitung von HR-Initiativen zur Talent Acquisition & Recruiting
– Mitarbeit in der Betreuung der Talent- und Freelancer-Pools
– Erfolgreiche HR-Leadgenerierung und Durchführung von Bewerberinterviews
– Konzeption und Realisierung eigener Initiativen unter Einbindung aller relevanter Stakeholder
Warum der Weg zu uns:
Abgesehen von den Menschen, der Rolle, unserer Kultur und Mission, gibt es unzählige Argumente, die OCM zu einem grandiosen Arbeitsplatz machen:
– Deine Chance, eine Firma im schnellen Wachstum entscheidend mitzugestalten und in einem kreativen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen an deinen Aufgaben zu wachsen
– Tauche ein in die Welt eines Startups, arbeite an abwechslungsreichen, spannenden Aufgaben und bereite dich mit eigenen Projekten auf deinen späteren Berufseinstieg vor
– Die Möglichkeit, Einblicke im Aufbau einer authentischen und modernen Unternehmensberatung zu gewinnen
– Teamspirit und flache Hierarchien in einem agilen Startup Umfeld, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, kreatives Miteinander
– Entscheide selbst, ob du einen Zuschuss zum MVV-Ticket oder eine Gym-Mitgliedschaft für 25 € monatlich möchtest
– Umfangreiche Home Office Lösungen und flexible Arbeitszeitmodelle
