Wiss. Mitarbeiter/in, 65%, am Susanne Klatten-Stiftungslehrstuhl für Lehren und Lernen mit digitalen Medien gesucht

An der School of Education der Technischen Universität München ist am Susanne Klatten-Stiftungslehrstuhl für Lehren und Lernen mit digitalen Medien (Prof. Dr. Maria Bannert) zum 01. Januar 2019 eine Stelle als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (65%, TV-L E13) befristet auf 2 Jahre mit der Option auf Verlängerung um zwei weitere Jahre zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

· Mitarbeit in Forschungsprojekten und bei Publikationen, vor allem mit Bezug zur handlungsnahen Analyse und instruktionalen Förderung des selbstregulierten Lernens mit Digitalen Medien

· Lehrtätigkeit im Umfang von 3 SWS

· Betreuung studentischer Qualifikationsarbeiten

· Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung

Ihr Profil:

· Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Diplom) im Fach Psychologie, Erziehungswissenschaft / Bildungswissenschaft oder Medienkommunikation

· Ausgeprägtes Interesse für die Forschungsthematik Lehren und Lernen mit digitalen Medien

·  Sehr gute Kenntnisse in sozialwissenschaftlichen Forschungsmethoden sowie Erfahrung mit der Planung und Durchführung von empirischen Projekten – besonders im Bereich der experimentellen Lehr-Lern-Forschung

· Gute Kommunikationsfähigkeit und ein versierter Umgang mit Neuen Medien

· Gute Englischkenntnisse und Freude an der Arbeit im Team

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen einen interessanten, gut ausgestatteten Arbeitsplatz an einer renommierten Universität und Fakultät sowie ein angenehmes Arbeitsklima in einem netten Team. Es wird erwartet, dass die/der Stelleninhaber/in die Möglichkeit zur Promotion wahrnimmt.

Die TUM strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Lehre und Forschung an. Qualifizierte Frauen sind deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Interessiert?

Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf mit Foto, Zeugnisse) ausschließlich per E-Mail (alle Unterlagen eingebunden in ein PDF-Dokument) mit dem Betreff „LLDM-PhD“ bis zum 01. November 2018 an Frau Sawo (sekretariat.bannert@edu.tum.de).

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Maria Bannert (maria.bannert@tum.de).

 

Praktikum im Management

***Become part of the LMU EC family***

Bist du ein Organisations- & Managementtalent & gerade auf der Suche nach einem spannenden Praktikum in einem spitzen Team im Herzen Schwabings?

Wie wäre es dann mit einem Praktikum in einem Unternehmen, das   Studierenden/Startups/Unterneh men dabei unterstützt, unternehmerisches Denken und Handeln voranzutreiben?

Das LMU Entrepreneurship Center sucht ab Oktober motivierte Praktikant*innen im Bereich Accelerator Management.

Neugierig geworden? Mehr Informationen unter http://bit.ly/praktikumacc

Wissenschaftliche Hilfskraft mit Bachelor-Abschluss

Das Klinikum Augsburg befindet sich in einem deutschlandweit gesundheitspolitisch einzigartigen Prozess: Zum 1. Januar 2019 übernimmt der Freistaat Bayern das Klinikum Augsburg, das dann zum Universitätsklinikum mit den Forschungsschwerpunkten Environmental Health Sciences und Medical Information Sciences (Umweltmedizin und Medizininformatik) wird. Aktuelle befindet sich das Klinikum Augsburg noch in kommunaler Trägerschaft von Stadt und Landkreis.

Das Klinikum Augsburg ist ein Krankenhaus der maximalen Versorgungsstufe und derzeit Akademisches Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximilians-Universität München mit 24 Kliniken, drei Instituten und 18 Medizinischen Zentren sowie 1.699 Betten. Jährlich werden am Klinikum Augsburg rund 250.000 stationäre und ambulante Patienten versorgt. Letztes Jahr erblickten hier 2.431 Kinder das Licht der Welt.  Darüber hinaus ist das Klinikum Augsburg der größte Ausbildungsträger für Gesundheitsberufe in der Region mit etwa 560 Ausbildungsplätzen.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Psychosozialen Dienstes zum 01.11.2018 vorerst auf ein halbes Jahr befristet, eine/n
Wissenschaftliche Hilfskraft mit Bachelor-Abschluss
(19,5 Std./Woche bis 30. April 2019)
Aufgabengebiet:
Zu Ihren Aufgaben gehört im Rahmen eines Projekts zur Analyse von neurokognitiven Spätfolgen bei Kindern und Jugendlichen nach einer Hirntumorerkrankung, die Anwendung und Durchführung eines neuropsychologischen Testprotokolls in verschiedenen Kliniken in ganz Deutschland. Sowie die Dokumentierung und erste Auswertung der durch die Diagnostik gewonnenen Daten, einschließlich der Rückmeldung der Ergebnisse an die teilnehmenden Zentren und die Koordination weiterer Untersuchungen.

Ihr Profil:

  •  ein abgeschlossenes Bachelor-Studium der Psychologie
  • Erfahrung im klinischen Bereich, idealerweise im neuropsychologischen Bereich
  • Erfahrungen mit neuropsychologischer Diagnostik und Befunderstellung
  • Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten, Datenverwaltung und SPSS
  • Hohe zeitliche und räumliche Flexibilität aufgrund von diversen Dienstreisen
  •  Engagement, Teamfähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten
  •  Flexibilität und emotionale Belastbarkeit im Umgang mit schwerkranken Kindern und Jugendlichen

Wir bieten Ihnen:

  • abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
  • eine auf ein halbes Jahr befristete Stelle
  • ein modernes Klinikum mit mehreren zertifizierten Organkrebszentren
  • ein sehr gutes Arbeitsklima in einem erfahrenen und engagierten Team
  •  die allgemeinen Vorteile eines öffentlichen großen Arbeitgebers
  •  Vergütung nach Entgeltgruppe 9 TVöD-K unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung und einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen

Sie haben noch Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle?
Bitte wenden Sie sich an den Projektleiter, Herr Thomas Traunwieser, unter Telefon: 0821 / 400-9349 oder per Email: thomas.traunwieser@klinikum-augsburg.de.
Zusatzinformation:

Wir haben uns verpflichtet, unsere Aufgaben nach dem SGB IX (Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen) bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.

Kosten, die im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstehen können leider nicht erstattet werden.
Bewerbungsunterlagen:

Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 12. Oktober 2018 an das:
Klinikum Augsburg
Bereich Personalmanagement
Stenglinstr. 2
86156 Augsburg

oder per E-Mail an:
bewerbung@klinikum-augsburg.de

Psychologe – User Experience & Customer Journey (m/w)

Für die Verstärkung unseres Teams für Conversion Optimierung suchen wir ab sofort ehrgeizige und wissenshungrige Talente, die uns dabei helfen, Internet-Nutzer besser zu verstehen als sie sich selbst.

Wenn Du Lust hast, Dein exzellentes Fachwissen aus der Psychologie mit dem Online Marketing zu kreuzen und uns dabei helfen möchtest, die Webseiten unserer Kunden dank Deines Know-hows erfolgreich zu optimieren, dann bewirb Dich jetzt bei uns als
Psychologe – User Experience & Customer Journey (m/w)

Deine Aufgaben

  • Du führst qualitative und quantitative Analysen von Websites durch und lokalisierst ihre Schwachstellen
  • Du verfasst aussagekräftige Auswertungen und Interpretationen Deiner gewonnenen Erkenntnisse
  • Du bist Sparringspartner und Berater der Conversion Analysten und unterstützt sie bei der Formulierung von Test-Hypothesen und der Entwicklung von Test-Szenarien für A/B Tests
  • Du bist Co-Architekt bei der Gestaltung und Formulierung von Personaliseirungsstrategien für Usersegmente
  • Du verfasst und publizierst mit Deinen Kollegen regelmäßig Fachbeiträge und Artikel in branchenspezifischen Zeitschriften, Magazinen und Blogs
  • Zusammengefasst: Du verstehst die Nutzer einer Webseite besser als sie sich selbst und bringst Deinen Kunden somit messbar mehr Umsatz.

Das bringst du mit

  • Ein abgeschlossenes Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Verhaltenspsychologie oder Medienpsychologie. Eine Zusatzausbildung oder Aufbaustudium ist von Vorteil, aber kein Muss
  • Erfahrungen im Online Marketing und / oder Erfahrungen im  A/B Testing auf Websites sind von großem Vorteil
  • Sicheren Umgang mit Office Tools
  • Absolute Textsicherheit in Deutsch und Englisch
  • Lust und Entschlossenheit, Dein psychologisches Fachwissen als Berufsanfänger oder Quereinsteiger in der Online Marketing Branche zur Entfaltung zu bringen

Dich erwarten

  • Ein Mentorship bei einem unserer Conversion Analysten
  • Eine steile Lernkurve innerhalb der ersten 6-12 Monate
  • Ein jährliches Weiterbildungsbudget, weil wir möchten, dass Du mit uns wächst
  • Unsere wöchentliche Academy mit spannenden Themen, Projekten, Erfolgen und News
  • Ein lockeres Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeit von 10-15:30 Uhr
  • Tolles Altbaubüro mit Ambiente im Herzen Berlins
  • Ein 50-köpfiges Team mit dem Flair aus 12 Nationen und Kulturen
  • Ein von uns subventioniertes Sportangebot

Worauf wartest Du noch?

Sende uns eine Email mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, sowie einem kurzen Anschreiben mitsamt Deinem frühestmöglichen Einstiegstermin und Deiner Gehaltsvorstellung an jobs@leap.de
Dein Ansprechpartner ist Christoph Michalak.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Über LEAP/
Wir verbinden SEO und Conversion Optimierung auf einzigartige Art und Weise und machen es Ihren Kunden so leicht wie möglich, Ihre Dienste, Angebote und Produkte online zu finden, zu nutzen und zu kaufen. Dabei legen wir besonderes Augenmerk darauf, dass Sie sich von Ihrer Konkurrenz abheben. Wir nennen das den LEAP/ Effekt®.

HR Talent Sourcing & Recruiting WS m/w

Motius entwickelt die Produkte und Prototypen von morgen mit einer interdisziplinären Community von Studenten, Freelancern, Young Professionals, und Forschern. Aktuell wachsen wir stark und damit auch die Community in München und Stuttgart. Daher suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine(n) Werkstudenten/in, der/die uns im Bereich Talent Sourcing und Recruiting unterstützt.

Wenn du Bock auf uns hast, schicke uns deinen CV an hr@motius.de und beantworte uns folgende Fragen in einigen Sätzen:

  • Beschreibe Motius, wie Du es Deiner Großmutter erklären würdest.
  • Wie müsste ein Jobangebot geschrieben sein, so dass Du einem Head Hunter auf LinkedIn antworten würdest?
  • Sende uns kommentarlos Dein Lieblings YouTube Video.

Dein Profil:

  • Du bist gerade im Studium oder hast es gerade abgeschlossen.
    Idealerweise bringst Du bereits erste Erfahrung im Talent Sourcing / Recruiting mit.
  • Wenn du von etwas überzeugt bist, kannst du davon mit Enthusiasmus und Freude erzählen.
  • Du verfügst über Selbstbewusstsein, bist ein Kommunikationstalent und Du überzeugst durch ein offenes Auftreten.
  • Du interessierst Dich für die Recruiting-Kanäle der Zukunft.
    Außerdem bringst Du gute Englischkenntnisse mit und freust Dich auf die Zusammenarbeit mit einem kreativen Team und internationalen Talenten.
  • Du hast Lust auf die Startup Welt, damit Du selbst etwas bewirken kannst.

Deine Aufgaben:

  • Du bist für die aktive Talentsuche und -ansprache verantwortlich und nutzt dafür Jobbörsen vor Ort, Meet Ups, sowie soziale Netzwerke.
  • Du führst mit unseren neuen Talenten Erstinterviews durch und stehst den Motees als kompetenter Ansprechpartner zur Seite.
  • Außerdem bist Du für das Bewerbermanagement zuständig.
  • Bei Bedarf recherchierst und nutzt Du eigenverantwortlich neue Sourcing-Kanäle zur Identifikation potenzieller Talente.

Was wir bieten:

  • Einblick in die komplette Pipeline: Recruiting, Marketing, Branding, Talentmanagement, Vertragswesen, Kulturentwicklung, Persönliche Weiterentwicklung.
  • Verantwortung und eigenständiges Arbeiten von Beginn an.
    Kompetitives Gehalt und Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung.
  • Start-Up Spirit und Raum zur Umsetzung eigener Ideen.

Global Talent Acquisition Strategy & Employer Branding

Ihre Aufgabe
• Unterstützung des Teams bei internationalen strategischen HR-Projekten mit den Schwerpunkten Recruiting und Employer Branding sowie deren Umsetzung, wie z. B. Einführung und Betreuung einer internationalen Bewerbersoftware und Aufbau einer neuen Employer Brand
• Recherchetätigkeiten zu aktuellen HR-Trends und Bearbeitung von aktuellen HR-Themen
• Erstellung von Präsentationen und Reports
• Eigenständige Bearbeitung verschiedener organisatorischer und administrativer Aufgaben

Ihre Qualifikation
• Student/in der BWL oder einer ähnlichen Studienrichtung
• Vorheriges Praktikum im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting und Branding von Vorteil
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Routinierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen
• Selbstständige und sehr sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent
• Interesse, sich aktiv und gestaltend in vielfältige Themen einzubringen

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in: Schwerpunkt psychometrische Testentwicklung (13 TV-L, 65 %)

An der Professur für Bildungsforschung und Methodenlehre der Erziehungswissenschaftlichen Fakultät der Universität Erfurt ist – vorbehaltlich der finalen Bewilligung durch das BMBF – im Projekt „voLeA: Entwicklung videobasierter Lehr- und Assessmentmodule zur Gesprächskompetenz im Medizinstudium: Teilprojekt Testentwicklung“ zum 01.11.2018 oder später folgende befristete Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in: Schwerpunkt psychometrische Testentwicklung

Aufgabengebiet

  • Projektbearbeitung im interdisziplinären Verbundprojekt (Bildungsforschung/Medizindidaktik)
  • Mitarbeit an der Entwicklung eines videobasierten, computergestützten Situational Judgment Tests zum Assessment ärztlicher Gesprächsführungskompetenz im Medizinstudium mit Schwerpunkt auf psychometrischen und technischen Fragen der Testentwicklung
  • Entwicklung, Durchführung, Auswertung und Veröffentlichung empirischer Studien zur psychometrischen Qualität des Tests (z. B. Skalierbarkeit, Reliabilität und Validität) sowie zu Einflüssen von Studierendencharakteristika
  • Präsentation von Projektergebnissen auf Fachtagungen und Workshops
  • wissenschaftliche Qualifikation (Promotion) im Projekt
  • administrative und organisatorische Aufgaben im Teilprojekt

Anforderungen

  • überdurchschnittlich guter Studienabschluss in empirischer Erziehungswissenschaft oder Psychologie auf Master-Niveau mit quantitativ-empirischer Abschlussarbeit
  • sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Psychometrie (Item Response Theorie), Diagnostik und Testkonstruktion sowie in quantitativen Forschungsmethoden, Statistik und Statistiksoftware
  • nachgewiesene Forschungserfahrung (z. B. durch BA-, MA-Projekt oder stud. Hilfskrafttätigkeit)
  • Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Kommunikation und Beratung sind von Vorteil
  • sehr gute Englischkenntnisse (nachgewiesen z. B. durch Auslandsaufenthalt zur Schul- oder Studienzeit) sowie Bereitschaft zur Arbeit an englischsprachigen Publikationen

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in: Schwerpunkt inhaltliche Testentwicklung (13 TV-L, 65 %)

An der Professur für Bildungsforschung und Methodenlehre der Erziehungswissenschaftlichen Fakultät der Universität Erfurt ist – vorbehaltlich der finalen Bewilligung durch das BMBF – im Projekt „voLeA: Entwicklung videobasierter Lehr- und Assessmentmodule zur Gesprächskompetenz im Medizinstudium: Teilprojekt Testentwicklung“ zum 01.11.2018 oder später folgende befristete Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in: Schwerpunkt inhaltliche Testentwicklung

Aufgabengebiet

  • Projektbearbeitung im interdisziplinären Verbundprojekt (Bildungsforschung/Medizindidaktik)
  • Mitarbeit an der Entwicklung eines videobasierten, computergestützten Situational Judgment Tests zum Assessment ärztlicher Gesprächsführungskompetenz im Medizinstudium mit Schwerpunkt auf inhaltlichen Fragen der Testkonzeption und -entwicklung
  • Entwicklung, Durchführung, Auswertung und Veröffentlichung empirischer Studien zu differenziellen Vor- und Nachteilen des Testformats und Prozessanalysen
  • Präsentation von Projektergebnissen auf Fachtagungen und Workshops
  • wissenschaftliche Qualifikation (Promotion) im Projekt
  • administrative und organisatorische Aufgaben im Teilprojekt

Anforderungen

  • überdurchschnittlich guter Studienabschluss in empirischer Erziehungswissenschaft, Psychologie, Kommunikationswissenschaft oder Medical Education auf Master-Niveau mit quantitativ-empirischer Abschlussarbeit
  • sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Kommunikation, Beratung und/oder Medizindidaktik sowie in quantitativen Forschungsmethoden, Statistik und Statistiksoftware
  • nachgewiesene Forschungserfahrung (z. B. durch BA-, MA-Projekt oder stud. Hilfskrafttätigkeit)
  • Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Testentwicklung sind von Vorteil
  • sehr gute Englischkenntnisse (nachgewiesen z. B. durch Auslandsaufenthalt zur Schul- oder Studienzeit) sowie Bereitschaft zur Arbeit an englischsprachigen Publikationen

studentische Hilfskraft (m/w)

Studentische Hilfskraft (m/w) gesucht

Das Institut für Schlaganfall- und Demenzforschung (ISD) ist ein weitgehend aus Stiftungsmitteln finanziertes Institut am Klinikum der Universität München. Ziel ist die Verbesserung der Vorbeugung und Behandlung von Schlaganfall- und Demenzerkrankungen.

Das Institut sucht für die Ambulanz zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst auf ein Jahr befristet, eine

Studentische Hilfskraft (m/w)

Ihr Aufgabenbereich:

– Mitarbeit an neuropsychologischen Testungen in der Ambulanz
– Pflege der wissenschaftlicher Datenbanken
– Unterstützung bei einfachen Bürotätigkeiten
– Wöchentliche Arbeitszeit: Nach Arbeitsanfall; 12 – max. 19 Stunden; Arbeitstage Mo – Fr in Absprache mit dem Team, Arbeitszeiten: üblicherweise 8:00 bis früher Nachmittag

Die Ausschreibung richtet sich an Studierende der Fachrichtungen Psychologie.
Von Vorteil aber nicht zwingend notwendig ist Vorerfahrung im Patientenkontakt und im neuropsychologischen Testen.

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen eine interessante Tätigkeit in einem dynamischen multiprofessionellen Team. Ihre Bewerbung vorzugsweise in elektronischer Form, mit den üblichen Unterlagen sowie Ihren Verfügbarkeiten richten Sie bitte zeitnah an

E-Mail: Lara.Borunda@med.uni-muenchen.de

Hinweis: Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Vorstellungskosten können leider nicht erstattet werden. Bitte beachten Sie bei der Übersendung Ihrer Bewerbung per E-Mail, dass bei diesem Übermittlungsweg Ihre Daten unverschlüsselt sind und unter Umständen von Unbefugten zur Kenntnis genommen oder auch verfälscht werden könnten. Gerne können Sie uns Ihre Unterlagen per Post (Adresse s. oben).