Kinder- und Mütterhilfswerk in Peru

Inside Peru, die deutsch-peruanische Organisation für den interkulturellen Austausch zwischen der Arbeitswelt Perus und internationalen Studierenden, bietet jetzt die spannende Möglichkeit, ein Praktikum in einem Kinder- und Mütterhilfswerk in Lima zu absolvieren.

Die Einrichtung wird von einer US-amerikanischen Organisation betrieben, die in ganz Lateinamerika aktiv ist und vor allem armen Müttern vom Land und ihren Kindern, die für längere Zeit in der Stadt das Krankenhaus ambulant aufsuchen müssen, gratis Unterkunft gewährt und ihnen ein temporäres Zuhause bietet.

PraktikantInnen haben die folgenden Aufgaben:
– Begleitung bei Ausflügen
– Organisation von und Teilnahme an Veranstaltungen und Aktivitäten innerhalb und außerhalb der Einrichtung
– Workshops und Gespräche mit den BewohnerInnen der Einrichtung und anderen Freiwilligen
– Organisation und Durchführung von Kursen und Freizeitangeboten
– Fund Raising
– Verwaltungsaufgaben
– Unterstützung im alltäglichen Betrieb der Einrichtung

Das Praktikum richtet sich vor allem an Studierende der Studiengänge Psychologie, Pädagogik, Lehramt und Soziale Arbeit.

Die von uns vermittelten PraktikantInnen erwartet ein spannender Aufenthalt im Herzen Lateinamerikas. Inside Peru kümmert sich dabei von der Vermittlung bis zur Betreuung vor Ort um ein Gelingen des Praktikums. Auf Wunsch vermitteln wir auch Unterkünfte und Spanischkurse.
Informationen zu weiteren Praktika und zum Bewerbungsprozess auf unserer Website www.insideperu.com.pe oder per E-Mail an info@insideperu.com.pe

Praktikum in Leadership/HRM und Consulting

Vergütetes Praktikum im Bereich Leadership/HRM und Consulting

Zu viele Modelle – zu wenig Praxis? Von grauer Theorie zu herausfordernden Beratungsprojekten?

Die Verbindung zwischen Wissenschaft und Praxis sowie die Zusammenarbeit in einem hochmotivierten Team sind die Eckpfeiler der energy factory St. Gallen AG. Als Spin-off des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen (Prof. Dr. Heike Bruch), suchen wir für eine Dauer von mindestens 6 Monaten eine Praktikantin / einen Praktikanten. Werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben in einem spannenden Arbeitsumfeld.

Was Sie erwartet:

  • Mitgestaltung und Begleitung von Beratungsprojekten
  • Mitarbeit bei der Auswertung gross angelegter Befragungsprojekte
  • Aktive Mitwirkung bei Analysen und Präsentationen
  • Konzeption, Entwicklung und Vorbereitung von Workshops und Trainings
  • Aufbau von anwendungsrelevantem Wissen zu den Themen: Leadership, Organisationale Energie, strategisches Personalmanagement, Change-Management, Kulturentwicklung, gesunde Mitarbeiterführung, Arbeitgeberattraktivität etc.
  • Volle Einbindung ins Projektgeschehen mit der Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben

Was wir von Ihnen erwarten:

  • Einen sehr guten Vordiplom-/Bachelor- oder Masterabschluss in Psychologie, BWL, Soziologie, Verwaltungswissenschaft oder einem verwandten Fach
  • Sehr gute Kenntnisse in SPSS sowie in Microsoft Office
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Interesse an anspruchsvollen, praxisorientierten Beratungs- und Mitarbeiterbefragungsprojekten
  • Spass an der Arbeit, Souveränität, proaktive Kommunikation und Teamorientierung
  • Affinität zu Datenmanagement ist von Vorteil
  • Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit runden Ihr Profil ab

Was wir Ihnen bieten:

  • Die Möglichkeit das Praktikum individuell zu gestalten
  • Verantwortung für interne Tätigkeitsfelder (z.B. Recruiting, IT-Management, Einkauf etc.)
  • Eine angemessene Vergütung nach Qualifikation und Abschluss

Eintrittsdatum: nach Absprache
Dauer: 6 Monate

Interessiert?
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des möglichen Eintrittstermins mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als PDF-Anhang per E-Mail an: karriere@energyfactory.com.

Kontakt:

energy factory St. Gallen AG

Zuercher Strasse 204f

9014 St. Gallen

Switzerland

 

DJI – 3 studentische Hilfskräfte (m/w)

Das Deutsche Jugendinstitut e.V., ein außeruniversitäres, sozialwissenschaftliches Forschungs-institut in München, sucht ab 01.02.2018, zunächst befristet bis 31.12.2018, für die Abteilung „Kinder und Kinderbetreuung“ Unterstützung durch
3 studentische Hilfskräfte (m/w)
bis zu 19 Wochenstunden
Ihre Aufgaben:

  • Recherche, Beschaffung und Sichtung von wissenschaftlicher Fachliteratur
  • Unterstützung bei der Erhebung und Auswertung von Forschungsdaten
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Texten (Layout, Korrektur) und Präsentationen
    (Powerpoint, Grafiken)
  • Unterstützung bei regelmäßig anfallenden Tätigkeiten, z. B. Zusammenstellung, Vervielfältigung und Versand von Materialien
  • Mithilfe bei der Vorbereitung von Besprechungen und Veranstaltungen

Ihr Profil:

  • Laufendes Vollzeitstudium der Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften
  • Interesse am Themenfeld der Kindertagesbetreuung und der Frühen Bildung
  • Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten
  • Sicherer Umgang mit gängiger Office-Software (Word, Excel, Powerpoint)
  • Kenntnisse oder Bereitschaft zur Einarbeitung in Literaturverwaltungssoftware (Endnote
    oder Citavi)
  • Gute Englischkenntnisse
  • Sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit

Die Vergütung erfolgt nach den Richtlinien der Tarifgemeinschaft deutscher Länder. Die Arbeitszeit kann indivuell vereinbart werden.
Studentinnen und Studenten mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Dienstort ist München.
Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Dr. Margarita Stolarova, Tel.: 089/62306-259 oder Birgit Riedel, Tel.: 089/62306-196.
Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 129/2017 vorzugsweise per Mail in einer PDF-Datei inkl. aller Anlagen mit max. 10 MB bis zum 18.12.2017 an: bewerbungen@dji.de

2 PhD Positions at the intersection Psychology/Behavioral Economics at the Department of Psychology, University of Copenhagen, Denmark

Applications are invited for two PhD positions (three years each), funded by the Independent Research Fund Denmark, at the Department of Psychology, Faculty of Social Sciences, University of Copenhagen, Denmark. The chosen candidates will be part of a research group investigating predictors, correlates, and consequences of cooperative, ethical, honest, and moral behavior. Our research group conducts lab, online, and field experiments as well as studies, typically combining psychological with economic approaches. Funding for conducting experiments/studies as well as for standard expenses (e.g., conference visits, research stays abroad) will be provided. The Principal Investigator of the project and the PhD supervisor is Ingo Zettler, Professor with Special Responsibilities in Personality and Social Behavior, Department of Psychology. Ideally, employment starts May 1st 2018, although an earlier or later date might also be possible.

 

Requirements

Applicants should have studied Psychology, Economics, or a closely field, and must have completed a two year MSc degree program or have earned 120 ECTS credits at an equivalent academic level before starting the employment. Candidates should be experienced with conducting and analyzing experiments, and should strive for an academic career in the long run. It is not a requirement to understand, speak, or learn Danish.

The application should include a cover/motivation letter (max. 3 pages), CV, study certificates, own publications (if applicable), the Bachelor and Master theses (if applicable), as well as the name and contact information of at least one reference. In the cover/motivation letter, applicants are asked to sketch one topic within the field of cooperative, ethical, honest, and moral behavior that they would like to investigate in their PhD.

The application must be submitted electronically via the Job Portal of the University of Copenhagen:

http://employment.ku.dk/phd/

The University of Copenhagen wishes to reflect the surrounding society, and invites all qualified applicants, regardless of personal background, to apply for the positions.

 

The deadline for applications is January 1st 2018, 12pm CET.

 

The chosen candidates will be enrolled as PhD students at the Faculty of Social Sciences (see the rules of the Danish Ministerial order No 1039 of August 27th 2013), completing the PhD program as a three year full-time study within the framework of the 5+3 study program (see http://samf.ku.dk/phd-skolen/english). PhD students are paid a salary in accordance with the agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations (AC); the exact salary depends on several factors (e.g., chosen pension scheme), but can be expected to be around 17,500 DKK net/month (or around 19,500 DKK/month including pension savings). PhD students have a work obligation of up to 840 hours over the 3-year period without additional pay, which is covered typically by teaching two seminars within the 3-year period.

 

Application process

Applicants can read about the recruitment process at http://employment.ku.dk. In brief, applicants will first be informed about whether they are shortlisted or not. The shortlisting will be based on the qualifications and knowledge in relevant aspects, as well as on the motivation of the applicants.
Shortlisted, qualified applicants will then be invited to an online job interview (mainly dealing with research experiences and interests) with the PhD supervisor. The shortlisting will take place in the first half of January 2018, and the online interviews subsequently (in accordance with the invited applicants).

For further information, please contact Ingo Zettler, ingo.zettler@psy.ku.dk

 

Masterarbeit

Masterarbeit in der Schön Klinik Roseneck in Prien am Chiemsee und in der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie der Ludwig-Maximilians-Universität München

Studentische/r Praktikant/in im Bereich Psychosoziale Migrationsforschung gesucht

Ab Januar/Februar oder später sucht die Arbeitsgruppe Psychosoziale Migrationsforschung (AGPM) am Institut
für Medizinische Psychologie des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE) eine/n studentische/n Praktikantin/en
Es besteht die Möglichkeit, einen Einblick in spannende Forschungstätigkeiten zu erhalten. Aktuelle Themen der
Arbeitsgruppe sind die Interkulturelle Öffnung in der psychosomatischen Rehabilitation, die Interkulturelle Öffnung
in der ambulanten pflegerischen Versorgung in Hamburg und die Entwicklung von Qualitätsstandards zur
Qualifizierung von Sprachmittlern für die Sozialarbeit. Weitere Informationen unter www.uke.de/agpm.

Human Resources Leader

Techpilot – Matchmaking für die Fertigungsindustrie.
Auf unserer B2B Plattform platzieren jährlich über 13.000 registrierte Einkäufer mehr als 25.000
Anfragen für Fertigungsteile und finden so unter unseren 20.000 Lieferanten den Passenden.
Wir bieten Dir die Stabilität eines Unternehmens, das seit über 15 Jahren in München etabliert
ist, in Kombination mit echter Start-up Atmosphäre: Loft-Büro, Duz-Kultur, Events, Wachstum
und Innovationskraft.
Du bist neugierig, willst täglich Neues lernen und in Dir steckt ein Unternehmergeist? Prima.
Wir suchen ab sofort eine/n Werkstudent (m/w) Human Resources.

Was gibt es zu tun?
• Du hilfst mir, für Techpilot die richtigen Leute zu finden. Ich bin die einzige Personalerin hier
im Team, habe über 15 Jahre Erfahrung und wir zwei wären die tatkräftige HR-Truppe
• Du arbeitest ganz eng mit mir zusammen und wir wuppen zusammen das Thema Personal
bei Techpilot von A-Z mit einem sehr großen Fokus auf Recruiting und Active Sourcing
• Du lernst alles, was ein eigenständiger HR Profi (m/w) später mal können muss
• Du machst viel im Internet, um Bewerber auf uns aufmerksam zu machen
Was bringst du mit?
• Du studierst BWL mit Schwerpunkt Personal oder etwas anderes, was Dich mit dem Human
Resources Thema verbindet: Psychologie, Jura, Soziologie …
• Kommunikation mit Bewerbern ist Deine Leidenschaft: It’s all about people
• Online bist Du topfit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind leider auf Grund der Zielgruppe
unerlässlich
Was bieten wir Dir?
• Eine spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum, online wie offline, das Team ist im Aufbau
• 30 Mit(einander)arbeiter teilen sich ein cooles Büro genauso wie den Spaß auf unseren
Firmenevents
• Frisches Obst, gratis Kaffee-/Wasserautomat, große Lounge Küche zum gemeinsamen
Mittagessen
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Mittwoch und Freitag wäre großartig, weil ich da frei habe
• Lockere Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und kurze Wege
Das bist du?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung
an job@techpilot.net
Bei Fragen: Renate Göpfert,
Tel. +49 (0)89 599 444 423

Testleiterinnen und Testleiter für renommierte Studien gesucht

Die IEA führt als gemeinnützige Forschungsorganisation große internationale und nationale Vergleichsstudien zu Schülerleistungen durch. Unterstützt wird sie dabei durch hunderte Testleiterinnen und Testleiter in ganz Deutschland. Insbesondere für den Zeitraum April bis Juni 2018 suchen wir für die Studien PISA, TIMSS und ICILS weitere engagierte und zuverlässige Unterstützung. Wenn Sie Lust haben, die Durchführung großer Studien selbst mitzuerleben und zu ihrem Erfolg beizutragen, bewerben Sie sich gerne bei uns. Weitere Informationen finden Sie in der offiziellen Ausschreibung.

Werkstudent (m/w) Human Resources / Recruiting

Die Augustus Capital Management GmbH ist eine eigentümergeführte und schnell wachsende Investmentgesellschaft mit Fokus auf Erneuerbare Energien, Immobilien und Unternehmensbeteiligungen. Wir sind ein dynamisches und motiviertes Team und bieten Dir die Möglichkeit, nicht nur einen signifikanten Beitrag zur Entwicklung unseres Unternehmens zu leisten, sondern Dich auch persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und schnell Verantwortung zu übernehmen.
Deine Aufgaben sind:
– Unterstützung bei Recruiting-Maßnahmen von der Stellendefinition über Ausschreibung, Bewerbermanagement und Interviewführung bis zur Vertragserstellung
– Identifikation und Ansprache von Kandidaten über soziale Netzwerke
– Eigenständige Bearbeitung von diversen operativen HR-Themen
– Teilnahme an HR-Projekten in den Bereichen Culture & Development

Du bringst mit:
– Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder in angrenzenden Feldern
– Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Personalwesen und/oder Recruiting
– Selbstständige, proaktive und sorgfältige Arbeitsweise
– Organisationsstärke, Diskretion und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
– Souveränes und freundliches Auftreten, professioneller Umgang mit diversen Ansprechpartnern
– Gesunder Humor und Empathie

Wir bieten Dir:
– Anspruchsvolle Aufgaben in einem stark wachsenden, modernen, zukunftsorientierten und standorttreuen Unternehmen
– Raum für Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortung
– Schnelle Verantwortungsübernahme und Einbringung Deiner Kenntnisse
– Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld
– Integration in ein hochqualifiziertes, erfolgreiches Team
– Flache Hierarchien, offene und direkte Kommunikation
– Regelmäßige Teamevents, frisches Obst sowie Kaffee und weitere Getränke