Assisstenten für Assessmencenter (m/w) gesucht

DB Training sucht DICH!
Wir sind DB Training, Learning & Consulting, zentraler Dienstleister der DB Mobility Logistics AG, dessen Leistungsspektrum mehr als 1.500 Produkte der Aus-, Fort- und Weiterbildung umfasst. Die Geschäftseinheit Beratung ist die Inhouse-Consulting-Einheit von DB Training.

Wir suchen für den Bereich Eignungsdiagnostik und Potentialanalyse:

Assistenten für Assessment Center (m/w)

Wir bieten dir die Möglichkeit endlich Theorie und Praxis zu verknüpfen. Sei die Schnittstelle zwischen Bewerbern, Beobachtern und Moderatoren. Aktuelle Testverfahren, Teilnehmerkoordination und persönliche Begegnungen bereichern deinen Arbeitstag. Bewirb dich bei uns für eine freie studentische Mitarbeit und gewinne exklusive Einblicke in die moderne Eignungsdiagnostik.

Voraussetzungen für eine freie studentische Mitarbeit als Assistent/In:

  • 4. Semester im Bachelorstudium Psychologie/Wirtschaftspsychologie oder Psychologievordiplom
  • Studienende frühestens Winter 2019 geplant (gern später)
  • Studienschwerpunkt im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie
  • Erste praktische Erfahrungen im Bereich Arbeits- & Organisationspsychologie von Vorteil
  • Grundlagenkenntnisse Testdiagnostik (Durchführung, Auswertung, Interpretation)
  • Sehr selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Selbstsicheres Auftreten vor Gruppen
  • Soziale Kompetenz
  • Hohe Flexibilität, Organisationsfähigkeit und Engagement

Aufgaben:

  • Testinstruktion, -durchführung sowie -auswertung für unterschiedliche Zielgruppen im Assessment Center
  • Übernahme der Rollenspieler-Funktion im Assessment Center
  • Ggf. Durchführung von strukturierten Telefoninterviews für die Bewerbervorauswahl

Wir bieten dir eine gründliche Einarbeitung in diese Themen und Funktionen!

Einsatzorte, Zeitraum:

  • generell bundesweit
  • Hauptschwerpunkte: Frankfurt am Main, Berlin, München
  • ab Januar 2018 und gern für längerfristig

Interessiert?
Dann schick uns deine aussagekräftige Bewerbung per Email mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen etc. bis 15. Februar 2018 an: GE.Beratung@deutschebahn.com

Mehr über uns:
http://www.db-training.de/site/dbtraining/de/leistungsportfolio/beratung/beratung.html

Wir freuen uns auf DEINE Bewerbung!

Markteinführung und Business Development eines Hightech-Produkts in Neuroscience Hardware-Startup

Wir sind ein junges Neurotech-Startup aus München. Unsere erste Produktlinie, Mentalab Explore, ist der kleinste und mächtigste mobile Biosignalsensor der Welt. Das Produkt ist fertig, die Beta-Phase baldabgeschlossen. Für die Markteinführung in 2018 suchen wir motivierte, intelligente Mitarbeiter (m/w).

 

WIR BIETEN

• Tätigkeit in jungem gebootstraptem Neurotech-Startup in München

• Hochinnovatives Hightech-Produkt im Bereich Neurowissenschaften

• Eigenverantwortliche, selbstständige Aufgaben mit Performance-Beteiligung

• Junges Team (Ärzte, Ingenieure, Designer) Büro am Marienplatz, gutes Betriebsklima, flache Hierarchien

• Kompetitives Gehalt, große persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

• Beschäftigung als Praktikant, Werkstudent oder geringfgg. Beschäftigung

 

WIR SUCHEN

• Mitarbeiter mit hoher Kommunikationsfähigkeit und intrinsischer Motivation

• Spaß an Kundenkontakt, Interesse an Neuroscience / IoT / Hardware-Prod.

• Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Lust auf Weiterentwicklung außerhalb der Komfortzone

• Überdurchschnittliche Leistungen, in/um dein Studium u./o. extracurriculär

• Starke Computer-Skills (MS Office/G-Suite, tools wie Trello, Slack, CRMs..)

• Fehlerfreies Deutsch und Englisch

 

VON VORTEIL SIND AUSSERDEM

• Erfahrung in Marketing / Sales / Business Development

• Kenntnisse in (Neuro-)Wissenschaften, insb. EEG- / ExG-Forschung / Entwicklung

• Kenntnisse in (Bio-) Signalverarbeitung, Programmierung, Softwareentwicklung, Informatik/ E-Tech

• Weitere Fremdsprachen, Auslandserfahrung

DEINE AUFGABEN

• Kundenkommunikation

• Präsenz auf Events, Webinar, Konferenzen, Messen

• Onlineauftritt (Website, Newsletter, Blog), Social Media

• Koordination von strategischen Partnerschaften und Offline Media

• Nach Eignung:

o Mitarbeit bei Förderanträgen / Fundraising

o Teilnahme an weiteren aktuell laufenden Produktentwicklungen

 

BEWIRB DICH JETZT MIT CV UND ANSCHREIBEN AN INFO@MENTALAB.CO

Masterarbeit

Unsere Arbeitsgruppe in der Schön Klinik Roseneck in Prien am Chiemsee und in der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie der Ludwig-Maximilians-Universität München bietet ab sofort die Möglichkeit einer Masterarbeit für StudentInnen der Psychologie.

Studentische Hilfskraft (10 Std./Woche) mit Option Bachelor-/Masterarbeit

KeCK setzt sich für mehr Chancengleichheit am Dekanat der Fakultät für Medizin und des Klinikums rechts der Isar ein. Zur Qualitätssicherung führten wir eine standardisierte Erhebung mit den MitarbeiterInnen in den einzelnen Kliniken durch. Mittels qualitativer sowie qualitativer Erhebungsverfahren wurde ermittelt, wie Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bisher umgesetzt werden und welche Maßnahmen künftig wünschenswert sind.

Ihre Aufgaben:

  • Eingabe und Auswertung von quantitativen und qualitativen Daten
  • Mitarbeit an Publikation(en)
  • Unterstützung des KeCK Familienservices
  • Öffentlichkeitsarbeit (Aufbereitung von Ergebnissen)
  • Organisatorische Aufgaben (Erstellen von Listen, Vorbereitung von Veranstaltungen)

Wir freuen uns über ein interessiertes, engagiertes Teammitglied, das sich mit eigenen Ideen einbringt. Gerne ermöglichen wir Ihnen, Daten aus unseren Forschungsprojekten für Ihre Bachelor-/Masterarbeit zu nutzen! Im Sinne der Chancengleichheit fordern wir ausdrücklich Studierende aller Geschlechter auf, sich zu bewerben.

Praktikum Talent Management & Analytics

 

Praktikum: Talent Management & Analytics

Unser Unternehmen

Als Teil der Groupe PSA ist Opel/Vauxhall einer der technologisch führenden und traditionsreichsten Automobilhersteller in Europa. Unser Unternehmen steht für Innovationen und ist geprägt durch unsere Leidenschaft für Autos.

Lass dich begeistern von der Vielfältigkeit der Einsatzmöglichkeiten, der Zusammenarbeit in internationalen Teams und den Chancen, die wir Dir für Deine berufliche Entwicklung bieten.

Deine Abteilung

Als Center of Expertise für den Bereich Talent Management & Analytics agieren wir als Experten innerhalb der HR Funktion für Themen wie z.B. Performance Management, Talent Identification, Talent Development oder Succession Planning

Das erwartet Dich

Du unterstützt bei der Vorbereitung für Entwicklungsprogramme, arbeitest an der Definition von HR Prozessen mit und wirst in deren Roll-out miteingebunden. Gleichzeitig bieten wir dir die Möglichkeit, in einem der führenden Automobilkonzerne der Welt ein Verständnis für die Arbeitsweise einer komplexen und vielfältigen Organisation zu entwickeln. Internationalität, Performance und Innovation werden hier groß geschrieben. Neben administrativen Aufgaben erwartet dich also auch konzeptionelle Arbeit.

Einsatzbeginn: März 2017

Einsatzdauer: 6 Monate

Das erwarten wir

Du bist im fortgeschrittenen Stadium deiner akademischen Ausbildung. Du solltest bereits einen Bachelorabschluss in den Bereichen Wirtschaft, Psychologie, Pädagogik oder einem angrenzenden Fach haben. Du solltest bereits erste Berufserfahrung im Rahmen von Praktika oder Nebentätigkeiten in dem Feld von Human Ressources gesammelt haben. Idealerweise ist dieses Praktikum im Rahmen deiner Prüfungsordnung vorgegeben. Es ist wichtig, dass du dich schnell und selbstständig in einer komplexen Umgebung zurecht findest und keine Berührungsängste mit neuer oder ungewohnter Materie hast. Da du in ein internationales Team eingebunden bist, setzen wir fließende Englischkenntnisse zwingend voraus.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb dich noch heute und werde ein Teil von Opel. Wir freuen uns über die Zusendung deiner Bewerbung mit folgenden Unterlagen:

– Anschreiben (mit Angabe des gewünschten Zeitraums)

– Lebenslauf

– aktuelle Immatrikulationsbescheinigung

– relevante Zeugnisse inkl. aktueller Notenübersicht

– Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung (bei nicht-europäischen Studenten und Studentinnen)

Bitte sende deine Bewerbung an nadine.mottausch@opel.com

Praktikant Recruiting (w/m)

Was Dich erwartet

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamischen und innovativen Arbeitgeber kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und Deine Karriere gleich mit.

Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für ein Praktikum von 3 bis 6 Monaten als Unterstützung unserer Recruiting-Teams an einem der folgenden Standorte: Berlin, Duisburg, Frankfurt am Main, München und Stuttgart.

  • Kennenlernen des Recruiting-Geschäfts von der Auftragsklärung bis zur Einstellung
  • Prüfen von Bewerbungsunterlagen anhand definierter Anforderungsprofile
  • Vorbereiten und Begleiten von Auswahlverfahren Beraten von Bewerbern zu den vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten
  • Unterstützen bei der Organisation und Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen
  • Recherchieren zu aktuellen Recruiting-Themen, Trends und Innovationen

Dein Profil

  • Studium Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Personal oder Personalmarketing
  • Erste praktische Erfahrungen im Personalmarketing, Recruiting oder in der Eignungsdiagnostik wünschenswert
  • Sicherer Umgang in der Nutzung moderner Medien und sozialer Netzwerke
  • Fähigkeit zum selbständigen, strukturierten Arbeiten sowie hohe Qualitätsorientierung
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Sicheres Auftreten sowie Überzeugungskraft
  • Hohe Motivation, Engagement und Begeisterungsfähigkeit

Bewerbungsunterlagen
Bewirb Dich online auf die Ausschreibungsnummer 241913. Deine vollständige Bewerbung enthält: Anschreiben, Lebenslauf, Notenübersichten (Abitur und Studium), Praktikumszeugnisse sowie eine Angabe zum gewünschten Zeitraum und Standort. Handelt es sich um ein Pflichtpraktikum, dann ergänze Deine Unterlagen bitte durch den entsprechenden Nachweis. Jetzt bewerben: deutschebahn.com/karriere

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Placeboforschung)

Am Institut für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie ist ab März 2018 im Rahmen eines Drittmittelprojektes eine Stelle für eine_n Doktorand/in (Wissenschaftliche_r Angestellte_r Junior) zu besetzten. Die Position ist vorerst mit jeweils 65 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit auf 3 Jahre befristet.

 

Die Arbeitsgruppe von Frau Prof. Dr. Nestoriuc betreibt Forschung zu Erwartungs-Effekten in verhaltensmedizinischen Kontexten. Erwartungen spielen bei der Ausbildung von Placebo- und Nocebo-Effekten eine entscheidende Rolle. Psychologisches Erwartungsmanagement kann zur Optimierung von medikamentösen Behandlungen genutzt werden. Im Mittelpunkt der Tätigkeit steht die Mitarbeit in einem Projekt zur Erforschung von Erfahrungen und Erwartungen von Patienten mit antidepressiver Langzeiteinnahme. Von besonderem Forschungsinteresse sind dabei Patientenerwartungen an das Absetzen von Antidepressiva. Es bestehen exzellente nationale und internationale Kooperationen im Bereich der der deutschlandweiten Placebo/Nocebo Forschergruppe sowie mit der University of Southamptom (Prof. Tony Kendrick) und der Harvard Medical School (Prof. Ted Kaptchuk, Prof. Arthur Barsky). Eine Promotion ist innerhalb des Forschungsvorhabens ausdrücklich erwünscht und wird gefördert.

 

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit im o.g. Forschungsprojekt
  • Vorbereitung und Durchführung von empirischen und qualitativen Untersuchungen
  • Patientenrekrutierung und Datenerhebung
  • interdisziplinäre Kommunikation mit Kooperationspartnern
    Datenmanagement und –analyse
  • Dokumentation von Forschungsergebnissen
  • Erstellung / Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikation und Kongressbeiträgen
  • Anleitung von studentischen Hilfskräften
  • Erstellen von Förderanträgen
  • Mitarbeit in der universitären Lehre
  • administrative Aufgaben

Ihr Profil:

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie (Diplom, M. Sc.) oder der Medizin
  • Interesse an den genannten Forschungs- und Aufgabengebieten
    gute kommunikative Fähigkeiten (mündlich und schriftlich)
  • gute Methoden- und Statistikkenntnisse (z. B. Erfahrungen mit SPSS)
  • Englische Sprachkenntnisse verhandlungssicher in Wort und Schrift
  • organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie selbständiges Arbeiten
  • wünschenswert: Erfahrungen in der Rekrutierung von Patienten_innen, im Aufbau von wissenschaftlicher Logistik / Datenmanagement, in der Durchführung von Datenerhebungen und im wissenschaftlichen Publizieren
  • wünschenswert: Erfahrungen in qualitativer Forschung und Auswertung
  • Bereitschaft mit Freude und Engagement mit unseren wissenschaftlichen und klinischen Teams zusammenzuarbeiten

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung bis zum 22. Januar 2018! (Bewerben bitte über das Jobportal – s. Link)

Praktikum bei 21future (m/w) – 3 Monate, Standort München

Hast Du Spaß daran, mit Kindern und Jugendlichen in ganz Deutschland zusammenzuarbeiten und ihnen dabei wertvolle Lebenskompetenzen näherzubringen? Möchtest Du Deine bisher erlernten Fähigkeiten praktisch anwenden und dabei gemeinsam mit dem Gründer, der 20+ Jahre Managementerfahrung (u.a. bei Amazon, BCG) hat und diese durch die Gründung eines gemeinnützigen Startups „zurückgeben“ will, Geschichte schreiben?

Dann bist Du bei uns richtig! 21future ist eine gemeinnützige Initiative, die es sich zum Ziel gesetzt hat, Kindern und Jugendlichen im Alter von 10-13 Jahren (zunächst in Deutschland, später international) wichtige Sozial-, Lebens- und Medienkompetenzen mit Hilfe einer interaktiven Lernreise zu vermitteln. Basierend auf 11 Kompetenzen (u.a. „Sei neugierig, sei mutig, sei kritisch, sei selbstverantwortlich“) erarbeiten Schüler gemeinsam Lösungen für praktische Herausforderungen (z.B. „Smart mit deinem Phone“ oder „Wie kannst Du an deiner Schule Energie sparen?“) und erstellen am Ende ein Video, das dann anderen Schülern auf der Onlineplattform zugänglich gemacht wird. So lernen Schüler/innen voneinander, arbeiten miteinander und erwerben dabei sinnvolle Fähigkeiten im Umgang mit digitalen Medien.

Aufbauend auf einem erfolgreichen Pilotprojekt an der 5.Klasse eines Münchner Gymnasiums im Sommer 2017 plant 21future, die Initiative im SJ 2017/2018 an bis zu 5 Schulen im süddeutschen Raum zu starten – 3 Schulen haben bereits zugesagt.

 

Aufgabengebiete:

Als „Werkstudent / Studentische Hilfskraft“ wirst Du u.a. an folgenden Herausforderungen arbeiten:

·         Aktive Unterstützung bei der Durchführung des Projektes an Münchner Schulen

·         Entwicklung und Implementierung von Ideen, wie man 21future erfolgreich bei Schulen und Lehrkräften platziert

·         Entwicklung von Lernvideos und anderen Lernmaterialien für Schüler und Lehrkräfte

·         Einholen und Umsetzung von Schülerfeedback bei der ständigen Verbesserung des Konzeptes

·         Aktive Teilnahme an der Kommunikation mit Schulen und externen Partnern

·         Aktive Unterstützung bei der Konzeptionierung der Onlineplattform

Anforderungen:

·         Studienschwerpunkt Pädagogik erwünscht aber nicht absolut notwendig – Voraussetzung ist jedoch, Spaß an gemeinsamer Arbeit mit Schülern zu haben

·         Begeisterung für und Interesse an der Nutzung und Anwendung digitaler Medien

·         Methodische und didaktische Kenntnisse beim Vermitteln innovativer Lerninhalte

·         Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

·         Gute Fähigkeiten in der Anwendung von MS Office

·         Interesse daran, Pionierarbeit zu leisten und Geschichte zu schreiben

 

Informationen zum Praktikum:

·         Dauer und Arbeitszeit: idealerweise 12 Wochen bei einer bevorzugten Wochenarbeitszeit von 15-20 Stunden – Details können flexibel gestaltet werden

·         Entlohnung: in Einklang mit der gängigen Regelung für Praktika / Werkstudententätigkeit

 

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann schicke bitte Deine Bewerbung (kurzes Motivationsschreiben und Lebenslauf in einer pdf-Datei – max. 3 MB) an Tahir_Hussain17@hotmail.com. Bei Fragen kannst Du Dich auch gerne unter der 0151 5003 6716 melden.

Studentische Hilfskraft in der Entwicklungspsychologie (m/w), Bachelor/Master

Der Lehrstuhl für Entwicklungspsychologie, Prof. Dr. Markus Paulus, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine studentische Hilfskraft (m/w). Die Arbeitszeit beträgt ca. 8-10 Stunden pro Woche.

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung bei laufender Längsschnittstudie zum Thema Einflussfaktoren der Entwicklung des moralischen Selbst bei 3- bis 5-jährigen Kindern
  • Terminvereinbarung mit teilnehmenden Familien & Koordination der Studientermine
  • Unterstützung bei Datenerhebung und Auswertung

Voraussetzungen:

  • Selbstständige, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft
  • Sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Studienteilnehmern sowie im Projektteam
  • Spaß am Organisieren und Kommunizieren (v.a. mit Familien)
  • Interesse an der Forschung und Freude am Umgang mit Kleinkindern
  • Im Idealfall Interesse an längerfristiger Mitarbeit aufgrund von langem Testzeitraum

Was wir bieten:

  • Sammeln von Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten in einem spannenden Forschungsgebiet
  • Ein angenehmes und motivierendes Arbeitsumfeld mit einer abwechslungsreichen Tätigkeit
  • Eine bei Bewährung langfristig planbare Nebentätigkeit, die sich hervorragend mit dem Studium vereinbaren lässt

Bewerbungsablauf:

Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, kurzes Motivationsschreiben) in elektronischer Form an unsere wissenschaftliche Mitarbeiterin Frau Noemi Skala (Noemi.Skala@psy.lmu.de).

Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich Ende Januar 2018 statt.