Das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) sucht für das Arbeitsmedizinische Institut für Schulen (AMIS-Bayern) Pflichtpraktikantinnen und Pflichtpraktikanten (m/w/d).
Das AMIS-Bayern berät und unterstützt staatliche Schulen in Fragen des Arbeitsschutzes und der Gesundheitsförderung. Das Praktikum kann an einem unserer Standorte in München oder Bamberg absolviert werden.
Studentische Mitarbeiter:innen für den Bereich People Development (10-20 Stunden/Woche) am TUM IL3
Die Technische Universität München (TUM) zählt zu den besten Universitäten Europas. Die Förderung des lebenslangen Lernens für unsere Mitarbeiter*innen und Fach- und Führungskräfte aus der Wirtschaft ist eine zentrale gesellschaftliche Herausforderung. Dieser Herausforderung stellen wir uns mit dem TUM Institute for LifeLong Learning. Im Bereich People Development entwickeln wir innovative und wirksame (digitale) Weiterbildungsformate für alle Mitarbeiter:innen der TUM. Dafür suchen wir Unterstützung!
Wie Sie sich bei uns einbringen können:
• Vorbereitung und Evaluation von Weiterbildungsformaten, z.B. Erstellung von Fragebögen,
Datenauswertung und Reporting sowie professionelle Begleitung von Veranstaltungen
• Erstellung von Präsentationen und Benchmarks zu den Themen Lebenslanges Lernen, Führung, Talent
Management, Digitale Transformation u.a.
• Konzeption und Erstellung von Marketingmaterialien zur Erhöhung der Sichtbarkeit unserer Angebote
• Pflege der Website, der CRM-Datenbank und Weiterentwicklung der digitalen Lernangebote (bspw. Moodle)
Praktikant HR Soziale Nachhaltigkeit (w/m/x)
GLEICH NORMAL MITARBEITEN IST NUR WOANDERS NICHT NORMAL. TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.
Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Personalstrategie und -politik mit Schwerpunkt sozialer Nachhaltigkeit. Wir beschäftigen uns im internationalen Umfeld mit den Themen Corporate Volunteering sowie der Verankerung und Etablierung der sozialen Nachhaltigkeit im Unternehmen.
Was erwartet dich?
– Du übernimmst spannende und abwechslungsreiche Arbeitspakete rund um das Thema gesellschaftliches Mitarbeitenden-Engagement und der Verankerung von sozialer Nachhaltigkeit in der BMW Group.
– Du erstellst Content für unsere IT-Plattform für gesellschaftliches Engagement in Zusammenarbeit mit gemeinnützigen Organisationen sowie internen und externen Schnittstellenpartnern.
– Du unterstützt bei der internationalen Einführung der IT-Plattform für gesellschaftliches Engagement; beispielsweise durch die Erstellung von englischen Trainingsmaterialien.
– Du wirkst aktiv an der Planung und Durchführung von Volunteering-Events mit.
– Du bekommst Einblicke in die HR-Strategie, soziale Nachhaltigkeit und weitere Themen rund um das Thema Personal und Immobilien.
– Du bist Teil eines offenen und professionellen Teams.
Was bringst du mit?
– Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium in den Bereichen Wirtschaft, Personal, Arbeits- und Organisationspsychologie, Kommunikation oder vergleichbaren Studiengängen.
– Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
– Freude an kreativem und konzeptionellem Denken.
– Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten.
– Erste Erfahrungen in der Organisation von Veranstaltungen o.ä. sind von Vorteil.
– Sicherer Umgang mit MS Office.
– Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Eigeninitiative.
Was bieten wir dir?
– Umfassendes Mentoring & Onboarding.
– Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
– Work-Life-Balance & flexible Arbeitszeiten.
– Mobilarbeit.
– Attraktive Vergütung.
– Apartments (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
Und vieles mehr siehe jobs/waswirbieten.
Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt!
Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
Mehr zu Diversity bei der BMW Group unter bmwgroup.jobs/vielfalt.
Startdatum: ab 29.04.2024
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Kontakt:
BMW Group HR Team
+49 89 382-17001
Praktikant HR Soziale Nachhaltigkeit (w/m/x)
Unternehmensbereich: BMW AG
Standort: München
Arbeitsbereich: Personalstrategie und -planung
Job ID: 120604
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) mit Gelegenheit zur Promotion
Am Lehrstuhl für Strategie und Organisation (Prof. Dr. Isabell M. Welpe) ist ab sofort eine Stelle mit Gelegenheit zur Promotion zu besetzen als
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) (BWL/Wirtschaftspsychologie/Psychologie) mit Gelegenheit zur Promotion (Entgeltgruppe TV-L 13, auf Wunsch in Teil- oder Vollzeit, Vertragslaufzeit nach Vereinbarung)
für ein interdisziplinäres Forschungsprojekt zur KI-gestützten Analyse und Erhöhung der Sichtbarkeit von Wissenschaftlerinnen in der medialen Öffentlichkeit
Job-ID: GETT
Das Team
Wir arbeiten in einem kooperativen und interdisziplinären Team an aktuellen und international relevanten Forschungsfragen v.a. in den Bereichen Entrepreneurship und Innovation, Künstliche Intelligenz und DEI (Diversity, Equity & Inclusion), aber auch in Bereichen wie Digitale Transformation, Strategie, Führung und Organisation. In unserer Forschung arbeiten wir mit quantitativ-empirischen Methoden. Wir publizieren die Ergebnisse unserer Forschung in führenden wissenschaftlichen Zeitschriften und präsentieren diese auf internationalen Konferenzen. Unseren Studierenden vermitteln wir neueste wissenschaftlichen und praxisorientierten Erkenntnisse. Weitere Informationen zu uns finden Sie hier: tumcso.com
Das Forschungsprojekt
Obwohl Sichtbarkeit wichtig ist für die wissenschaftliche Karriere und für Rollenbilder von Nachwuchswissenschaftlerinnen, liefert die bisherige Forschung zu wenig Antworten zu den Gründen für und Wirkung von mangelnder Sichtbarkeit von Wissenschaftlerinnen und zu wenig wirkungsvolle Maßnahmen zu geschlechtergleichstellender Sichtbarkeit in klassischen und digitalen Medien. Basierend auf aktueller Forschung zu Stereotypen und unconscious bias werden mit Vignettenstudien und Befragungen die zugrundeliegenden Mechanismen für die mangelnde Sichtbarkeit untersucht. Zudem werden wir Texte und Bilder aus der öffentlichen Berichterstattung von Universitäten, Forschungseinrichtungen und Medien mit Web scraping erheben und diese Daten KI-gestützt mit Blick auf die quantitative Sichtbarkeit und stereotypische Darstellung von Wissenschaftlerinnen analysieren und visualisieren. Basierend auf diesen Ergebnissen des sog. Gender Equality Tech Tools (GETT) sollen Ziele und Kooperationen zur Sichtbarkeit von Wissenschaftlerinnen in Workshops vereinbart und verankert werden zwischen Medienschaffenden und der Wissenschaft, die mit dem GETT regelmäßig gemessen und gemonitored werden.
Ihre Aufgaben
Sie übernehmen Tätigkeiten in den oben genannten Bereichen in engem Austausch mit Mitgliedern unserer Forschungsgruppe. Darüber hinaus unterstützen Sie Lehrveranstaltungen, betreuen Studierende, bringen sich in die akademische Selbstverwaltung des Lehrstuhls ein und in die Einwerbung von Drittmitteln. Ihre Forschung bietet bei entsprechender Eignung die Möglichkeit zur Promotion.
Ihr Profil
* Überdurchschnittlicher Studienabschluss in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts)informatik, Psychologie
* oder einem verwandten Gebiet (Bewerbungen von MSc-Studierenden, die noch einige Monate Studium absolvieren müssen, sind willkommen)
* Kenntnisse und Erfahrungen in der quantitativ-empirischen Forschung (Fragebogendesign, experiementelle Methoden) und der statistischen Datenanalyse (R, Phython, SPSS/AMOS, Stata)
* Hohes Forschungsinteresse, Einsatz und Lernbereitschaft und Fähigkeit zu selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeit in einem interdisziplinären Team
* Die TU München strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, qualifizierte Frauen werden deshalb nachdrücklich
* aufgefordert, sich zu bewerben
Wir bieten Ihnen
* Forschung in einem interdisziplinären, motivierten und erfolgreichen Forschungsteam
* Enge Einbindung in die quantitativ-empirische Forschung und intensive Betreuung
* Teilnahme an internationalen Forschungskonferenzen und bei entsprechender Eignung Auslandsaufenthalte
* möglich
* Kooperation mit renommierten Wissenschaftlern/Innen im In- und Ausland sowie namhaften Unternehmen
* Ein breites Spektrum an Forschungsgebieten in den Bereichen Strategie, Organisation, Innovation und Digitalisierung
* Arbeitsplatz in zentraler Lage in München
Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abiturzeugnis, Hochschulzeugnisse, Leistungsnachweis, Praktikums-/Arbeitszeugnisse, Masterarbeit – wenn vorhanden – ansonsten Bachelorarbeit) bis 31. März 2024 unter Angabe der Job-ID: CSO bitte per E-Mail in einer pdf-Datei an bewerbungen@strategy.wi.tum.de.
Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt.
Studentische Hilfskraft im MRI Chronische Fatigue Centrum für junge Menschen (MCFC)
Wir suchen ab sofort studentische Hilfskräfte für die Patient*innenversorgung im Bereich postviraler Syndrome, einschließlich Post-COVID-Syndrom und Myalgische Enzephalomyelitis/Chronisches Fatigue-Syndrom (ME/CFS). Ihre Aufgaben: – Durchführung neuropsychologischer Testungen (z.B. TAP, VLMT, RWT, etc.) bei Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsen – Auswertung und Interpretation von psychologischen Fragebögen und Testungen – digitale neuropsychologische Dateneingabe für verschiedene, staatlich geförderte wissenschaftliche Projekte – projektbezogene Sonderaufgaben nach Absprache Ihr Profil: – fortgeschrittenes Studium der Psychologie (mindestens höheres Bachelorsemester, besser begonnenes Masterstudium) – Interesse an neuropsychologischer Arbeit und an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen – gewissenhafte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise – Verfügbarkeit zur Kernarbeitszeit Dienstag bis Donnerstag Vormittag – routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen – gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift – hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie soziale und interkulturelle Kompetenz – Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick Wir bieten Ihnen: – Integration in ein sehr engagiertes, junges, interdisziplinäres, multiprofessionelles Team aus Psycholog*innen, Ärzt*innen, Sozialpädagog*innen, Biolog*innen, Assistent*innen und Studierenden – Erste einschlägige Erfahrungen im Patient*innenkontakt, mit ggf. Hospitationen bei psychologischen Anamnesen – eine sorgfältige Einarbeitung und intensive Betreuung durch das klinisch-wissenschaftliche Team – selbstständiges Durchführen der erlernten Arbeitsschritte – einen vielseitigen, verantwortungsvollen und interessanten Arbeitsplatz – ein sehr gutes Betriebsklima und eine wertschätzende Führungskultur – eine sehr gute Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel Die Stellen sind jeweils mit bis zu 19 Std. pro Woche zu besetzen und zunächst jeweils Ende des Semesters befristet, mit Option auf Stellenverlängerung. Wir freuen uns über Semester-übergreifende, kontinuierliche Mitarbeit in unserem Team. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kosten für die Bewerbung und/oder persönliche Vorstellungsgespräche können leider nicht erstattet werden. Wir freuen uns sehr über Ihre Bewerbung! Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an: nicola.bursch@mri.tum.de Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per Email an: Frau Prof. Dr. med. Uta Behrends Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugendmedizin Klinikum rechts der Isar der Technischen Universität München Kölner Platz 1, 80804 München Tel.-Nr. 089 / 3068-2645 per Email an: nicola.bursch@mri.tum.de
Werkstudentenjob in der Praxisorganisation und Administration in Praxis für Kinder- und Jugendpsychiatrie
Wir sind eine Praxis für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie im Zentrum von Freising bei München
Wir suchen ab 15.2. oder 1.3. Unterstützung im Bereich
Praxis- und Terminorganisation, Administration, Auswertung von psychologischen Testungen
im Rahmen einer Werkstudententätigkeit (15-20h) oder freiberuflich
Mindestens Donnerstag ganztags und Freitag vormittag;
gerne auch mehr
Die Praxis für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -Psychotherapie versorgt Kinder und Jugendliche mit dem gesamten Spektrum psychischer, Verhaltens- und Entwicklungsstörungen.
Sie bringen mit:
Wertschätzende Kommunikation und Engagement, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
Freude an der Arbeit, Multi-Tasking, Zuverlässigkeit
Freude am Kontakt mit Eltern, Kinder und Jugendlichen
Bereitschaft, mindestens 1 Jahr im Team mitzuarbeiten
Wir bieten:
Eine anregende Arbeitsatmosphäre mit lebendigem Austausch in einer schönen Praxis-Umgebung im Zentrum von Freising
Abwechslungsreiche, komplexe und anspruchsvolle Arbeit
Ein Team mit Lust an der (Zusammen)arbeit und Weiterentwicklung
Fortbildungsmöglichkeiten
Dankbare Patienten und erfreuliche Behandlungsergebnisse
Wir sind ein junges und dynamisches Team und freue uns sehr auf Unterstützung.
Perspektivisch ist auch eine Ausbildung zur Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutin möglich, hierfür sind wir Kooperationspraxis mit verschiedenen Instituten (z.B. Kirinus, vfkv)
Bewerbungen bitte unter:
bewerbungen@kjp-freising.de
oder info@kjp-freising.de
Nähere Infos zu unserer Praxis finden Sie: www.kjp-freising.de
STREAM: Abschlussarbeit Stelle im NEVIA Lab
Abschluss-/Projektarbeit ab sofort am LMU Klinikum zu vergeben. Die Studie (STREAM) untersucht mit innovativen Ansätzen den Zusammenhang von Schlaf, Stresserleben und Hypersensitivität bei Menschen mit Autismus Spektrum Störung.
HR Werkstudent (m/w/d)
Dein Weg zu uns:
Der Mensch steht bei uns in besonderem Fokus. Unsere Mitarbeiter sind das, was uns im Management Consulting ausmacht! Als junge, dynamische Firma etablieren wir uns mit verändernder Unternehmensberatung auf Augenhöhe und wirklich funktionierenden Mehrwerten am Markt.
Um weiter zu wachsen, suchen wir Verstärkung durch perfekt zu uns passende Absolventen, erfahrene Professionals und Experten. Human Resources ist bei OCM nicht „nur“ ein Unternehmensbereich – es ist Herz und Seele unserer Firma! Bist du bereit, uns auf unserem Weg zu begleiten?
Als Werkstudent Human Resources unterstützt du das Management Team darin, neue Talente und Experten zu identifizieren, zu qualifizieren und von OCM zu überzeugen. Gemeinsam entwickeln wir bestehende Strategien weiter und verstärken unsere Präsenz im Markt, um die zu uns passenden Mitarbeiter für uns zu gewinnen.
Diese Herausforderungen warten auf dich:
- Mithilfe bei der Entwicklung und Durchführung des Auswahl- und Rekrutierungsprozesses
- Gesamte Verantwortung über einige unserer Business Positionen, inklusive des Screenings der eingehenden Bewerbungen und dem Führen der ersten Telefoninterviews
- Identifizierung & Recruiting potenzieller Kandidaten durch aktive Suchbemühungen, Branchennetzwerke und interne Quellen
Strategischer Aufbau und Pflege eines Netzwerks aktiver und passiver potenzieller zukünftiger Kandidaten - Unterstützung bei der Organisation von Recruiting-Veranstaltungen und Meetups
- Mitarbeit in der Personalentwicklung und Organisation von regelmäßigen Teamevents
- Aktive Datennutzung, um Human Resource-Prozesse in Frage zu stellen und die Effizienz zu steigern
Was du mitbringst:
- Student*in der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Verfügbarkeit für mindestens 9-12 Monate
- Immatrikulierte Vollzeit-Student*in während der gesamten Dauer der Werkstudententätigkeit
- Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrung im Recruiting oder einer anderen Human Resource-Funktion mit
- Leidenschaft, eine junge und dynamische Unternehmensberatung aktiv mitzugestalten
- Kommunikationsstärke mit der Fähigkeit, zu überzeugen und mitzureißen
- Ein wahres Organisationstalent und Spaß am Umgang mit Menschen
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
- Du bewunderst nicht gerne Probleme, du gehst sie lieber aktiv an und findest eine Lösung
Was du lernst:
- Erarbeitung von HR-Initiativen zur Talent Acquisition & Recruiting
- Mithilfe in der Betreuung der Talent- und Freelancer-Pools
- Erfolgreiche HR-Leadgenerierung und Mitarbeit in der Durchführung der Bewerberinterviews
- Konzeption und Realisierung eigener Initiativen unter Einbindung aller relevanter Stakeholder
Warum der Weg zu uns:
Abgesehen von den Menschen, der Rolle, unserer Kultur und Mission, gibt es unzählige Argumente, die OCM zu einem großartigen Arbeitsplatz machen:
- Deine Chance, ein Unternehmen im schnellen Wachstum entscheidend mitzugestalten und in einem kreativen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen an deinen Aufgaben zu wachsen
- Tauche ein in die Welt eines Startups, arbeite an spannenden Aufgaben und bereite dich mit eigenen Projekten auf deinen späteren Berufseinstieg vor
- Die Möglichkeit, Einblicke im Aufbau einer authentischen und modernen Unternehmensberatung zu gewinnen
- Teamspirit und flache Hierarchien in einem agilen Startup Umfeld, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, kreatives Miteinander
- Entscheide selbst, ob du einen Zuschuss zum MVV-Ticket oder eine Gym-Mitgliedschaft für 25 € monatlich möchtest
- Umfangreiche Home Office Lösungen und flexible Arbeitszeitmodelle
Über OCM:
OCM Management Consultants ist eine Unternehmensberatung mit Spezialisierung auf moderne Einkaufberatung, Supply Chain Management sowie Logistik Optimierung.
In Zeiten von Globalisierung, zunehmender Ressourcenknappheit und Digitalisierung helfen wir unseren Kunden, Wettbewerbsvorteile durch Kostenoptimierung, Effizienzsteigerung und zukunftsfähige Ausrichtung zu generieren und so den Unternehmenswert nachhaltig zu steigern.
Unser Ziel ist es, uns mit innovativer und wirklich verändernder Beratung am Markt zu etablieren und führender Partner in unserem Bereich zu werden.
Bei OCM glauben wir an ehrgeizige, zukunftsorientierte Talente, die mehr sein wollen als nur ein weiterer Mitarbeiter! Bist du dabei?
Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung inklusive tabellarischem Lebenslauf, Anschreiben, sowie bisherigen Zeugnisse (Abiturzeugnis, Hochschulzeugnis oder aktuelle Notenübersicht, Arbeitszeugnisse, etc.) an karriere@ocmconsulting.de
iSearch Lab sucht studentische Hilfskräfte
Innerhalb der Forschungsgruppe “iSearch” (Information Search, Ecological and Active Learning Research with Children) geleitet von Prof. Dr. Dr. Azzurra Ruggeri an der Technische Universität München ist ab sofort die folgende Stelle zu besetzen:
1 Studentische Hilfskraft (m/w/d) (15-20 Stunden/Woche)
Aufgabengebiete
Im Rahmen von iSearch wird der/die erfolgreiche Kandidat*in Prof. Dr. Dr. Ruggeri und die Projektmitarbeiter*innen z.B. bei der Datenbereinigung, -vorverarbeitung, – kodierung und -pflege sowie bei der Literaturrecherche und der Durchführung von Experimenten mit Babies, Kindern und Erwachsenen in unserem Lab und Partnerinstitutionen (z.B. Kindergärten) unterstützen.
Was erwarten wir von Ihnen?
- Sie sind in einem Bachelor- oder Masterstudiengang an einer Hochschule oder Fachhochschule eingeschrieben (in Psychologie oder vergleichbar).
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
- Gute Englischkenntnisse.
- Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit Kindern.
- Interesse an der kindlichen Entwicklung und psychologischer Forschung.
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein bei der Datensammlung.
- Idealerweise mindestens 1 Jahr Verfügbarkeit für eine kontinuierliche Zusammenarbeit.
- Idealerweise praktische Erfahrungen mit der Datenverarbeitung und dem allgemeinen Forschungsprozess.
- Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten.
Was bieten wir Ihnen?
- Die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in der Kognitions- und Entwicklungspsychologie zu sammeln.
- Einblicke in aktuelle Forschungsprojekte und die Zusammenarbeit mit erfahrenen Wissenschaftlern.
- Mitarbeit in einem internationalen und freundlichen Team.
- Bis zu 20 Std./Woche
Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung ohne Foto einzureichen. Alle Unterlagen (Lebenslauf und kurzes Anschreiben) sollten als eine einzige PDF-Datei mit Ihrem Namen als Dateinamen an lab.isearch@sot.tum.de . In der Korrespondenz geben Sie bitte in der Betreffzeile „Research Assistant“ an.
Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Technischen Universität München (TUM) übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) https://portal.mytum.de/kompass/datenschutz/Bewerbung/ zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise der TUM zur Kenntnis genommen haben.
Kontakt: lab.isearch@sot.tum.de
Web-Infoabende über den M.Sc. Psychologie: Klinische Psychologie und Psychotherapie an der PHB
Liebe Studierende,
sind Sie auf der Suche nach einem Masterstudiengang, der Sie auf eine psychotherapeutische Tätigkeit vorbereitet und Ihnen einen Zugang zur neuen Approbationsprüfung und den künftigen psychotherapeutischen Weiterbildungen ermöglicht?
Dann laden wir Sie herzlich zu unseren Web-Infoabenden über den M.Sc. Psychologie: Klinische Psychologe und Psychotherapie bei uns an der Psychologischen Hochschule Berlin (PHB) ein.
Die Infoabende finden an folgenden Terminen unter Leitung von Prof. Nikola Stenzel über Zoom statt:
13. Februar 2024 ab 19 Uhr
16. April 2024 ab 19 Uhr
25. Juni 2024 ab 19 Uhr
Anmeldungen sind über die Website der PHB möglich: https://www.psychologische-hochschule.de/studium-ausbildung/infoabende/.
Wenn Sie sich persönlich informieren und beraten lassen möchten, können Sie sich zusätzlich gern auch an unser Team der Studienberatung wenden unter studienberatung@phb.de.
Herzliche Grüße von der PHB!
Cornelia Weinberger