Anzeigen der Fachschaft Psychologie der LMU

Die Forschungsabteilung der Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie (Campus Innenstadt, Klinikum der LMU München) sucht ab sofort eine(n) einschlägig qualifizierte(n)

Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlichen Mitarbeiter zur Promotion(TV-L E13; 50%)

Die Stelle ist dem BMBF-Projekt OnDiFö zugeordnet (Online-Plattform zur Diagnostik und Förderung von Kindern mit einer umschriebenen Entwicklungsstörung schulischer Fertigkeiten).

In dem Projekt werden schulische Interventionen für Kinder mit umschriebenen Entwicklungsstörungen schulischer Fertigkeiten und zusätzlichen psychischen Belastungen in einem gestuften Rahmenmodell entwickelt und evaluiert. Dafür werden in einer multi-zentrischen kontrollierten Studie die Wirkung von Maßnahmen des Classroom-Management und der individuellen Verhaltensmodifikation auf psychische Auffälligkeiten und auf die Effektivität einer Förderung der Lese-Rechtschreib- und /oder Rechenleistungen überprüft.

Die Stelle ist der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie (Direktor: Prof. Dr. Gerd Schulte-Körne) zugeordnet. An dem Projekt sind zudem der Arbeitsbereich für Rehabilitationswissenschaften der Bergischen Universität Wuppertal (Leitung Prof. Dr Christian Huber) und die Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie, DRK Kliniken Berlin (Prof. Dr. Michael von Aster) beteiligt.

Ihr Aufgabenbereich:

• Mitarbeit bei der Studienvorbereitung- und koordination
• Unterstützung bei der Erstellung von Materialien zur Durchführung des Classroom-Management sowie der individuellen Verhaltensmodifikation
• Unterstützung bei der Entwicklung und Durchführung von Workshops und Fortbildungen zur Durchführung des Classroom-Management sowie der individuellen Verhaltensmodifikation für Lehrkräfte und Erziehungsberechtigte
• Rekrutierung von Schulen und Versuchspersonen für die zentralen Studien
• Datenanalyse und Erstellung von Publikationen
• Die wissenschaftliche Weiterqualifikation ist ein integraler Bestandteil der Arbeit und wird aktiv unterstützt.

Unsere Anforderungen:

• Gut bis sehr guter Hochschulabschluss in Psychologie, Schulpsychologie oder einem verwandten Fachgebiet ist Vorrausetzung für die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation mit dem Ziel der Promotion
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und / oder in der Diagnostik und Behandlung psychischer Störungen und umschriebenen Entwicklungsstörungen schulischer Fertigkeiten ist wünschenswert
• Gute Methodenkenntnisse
• Selbständiges Arbeiten, Teamorientierung und Kommunikationsstärke
• Englisch fließend in Wort und Schrift
• Erfahrung in der Durchführung von kontrollierten Interventionen oder experimentellen Studien und Vorerfahrungen mit technologiegestützten Interventionen sind von Vorteil, aber nicht notwendige Voraussetzungen für die Stelle.

Unser Angebot:

Die Forschungsabteilung der Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Klinikums der Universität München bietet eine hervorragende Möglichkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten und Qualifizierung. Wir bieten die Möglichkeit, in einem enthusiastischen Forschungs-Team mitzuarbeiten, welches exzellente Forschung sowie klinisches Arbeiten mit Kindern und Jugendlichen bietet. Die Kommunikation mit anderen Einrichtungen auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene wird gewünscht und gefördert. Die wissenschaftliche Betreuung erfolgt durch Dr. Katharina Galuschka und Prof. Dr. Gerd Schulte-Körne. Die Stelle ist auf drei Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt nach dem TV-L (50%)(siehe auf http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/west).
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt. Vorstellungskosten können leider nicht erstattet werden.

Für Rückfragen steht Ihnen Dr. Katharina Galuschka unter Telefon 089-4400-56936 oder per E-Mail unter Katharina.Galuschka@med.uni-muenchen.de zur Verfügung.

 

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen ausschließlich in digitaler Form als ein PDF-Dokument an:

 

Dr. Katharina Galuschka,

LMU Klinik für Kinder und Jugendpsychiatrie

Waltherstr. 23

80337 München.

Email: Katharina.Galuschka@med.uni-muenchen.de

Stellenausschreibung für
Eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (75%)

Institut für Psychologie

Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie

Am Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie des Instituts für Psychologie der Technischen Universität Braunschweig – Prof. Dr. Simone Kauffeld ist unter dem Vorbehalt der Mittelfreigabe zum 01.03.2018 oder später eine Stelle für eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in mit Promotionsmöglichkeit im Stellenumfang von 75% zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet.

Zentrale Forschungsthemen des Lehrstuhls sind Kompetenz, Teams und Führung, Karriere und Coaching sowie Organisationsentwicklung. Zudem werden Forschungsfragen, die sich aus aktuellen gesellschaftlich relevanten Trends (z.B. Digitalisierung) ergeben, beantwortet. Die Ergebnisse werden in internationalen und nationalen Fachzeitschriften publiziert. Sie dienen zudem dazu Instrumente und Interventionskonzepte zu entwickeln, die in der Praxis einen Nutzen stiften können.

Aufgabenschwerpunkte:

·         Wissenschaftliche Projektarbeit

·         Publikation in nationalen und internationalen Fachzeitschriften

·         kumulative Promotion in einem Themenschwerpunkt des Lehrstuhls

·         Durchführung von Lehrveranstaltungen für Studierende aller Fachbereiche (z.B. zu den Themen Präsentation oder Konfliktmanagement; Trainingskonzepte sind vorhanden und können  genutzt werden)

·         Unterstützung bei der universitären Selbstverwaltung und Einwerben von Drittmitteln

Voraussetzungen:

·         wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Psychologie mit sehr gutem Abschluss

·         starkes Forschungsinteresse in einem der Themenschwerpunkte des Lehrstuhls

·         nachweisbare Kenntnisse in der Arbeits- und Organisationspsychologie

·         Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten, schnelle Auffassungsgabe

·         sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängiger Statistiksoftware (z.B. SPSS, Mplus, R)

·         Gewissenhaftigkeit, sehr exaktes und effizientes Arbeiten, Organisationsfähigkeit

·         hohes Engagement, Begeisterungsfähigkeit

·         sehr gute Office-Kenntnisse

·         sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

·         Erste Erfahrungen in der Durchführung von Trainingseinheiten oder der Moderation von Workshops wünschenswert

·         Erste Publikationserfahrungen sind von Vorteil

Die TU Braunschweig ist die älteste Technische Universität Deutschlands. Interdisziplinäre Forschungszentren und Kompetenznetze in den Schlüsseltechnologien fördern wissenschaftliche Spitzenleistungen. Zudem ist die TU Braunschweig Dreh- und Angelpunkt der „Stadt der Forschung“; mehr als zwanzig Forschungseinrichtungen vor Ort bieten exzellente Möglichkeiten für Forschende und Studierende.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) und unter Angabe Ihres frühesten Starttermins per E-Mail bis zum 15.01.2018 an: s.kauffeld@tu-bs.de und h.paulsen@tu-bs.de. Bitte fassen Sie die Dateien so zusammen, dass sich nicht mehr als drei Anhänge ergeben und die E-Mail eine Größe von max. 8MB hat.

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 29.01 oder 09.02.2018 stattfinden. Nähere Auskünfte erteilt Dr. Hilko Paulsen (Tel.: 0531-391-2580).

Schwerbehinderten Bewerberinnern/Bewerbern wird bei gleicher Eignung der Vorzug gegeben. Die Technische Universität Braunschweig nimmt ihren Gleichstellungsauftrag gemäß § 3 Abs. 3, NHG wahr.

Gern können Sie sich auf unserer Homepage über den Lehrstuhl informieren (http://www.tu-braunschweig.de/psychologie/abt/aos).