Anzeigen der Fachschaft Psychologie der LMU

Institut für Psychologie, Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie

Sie suchen abwechslungsreiche Forschungstätigkeiten und spannende praxisnahe Projektarbeit zu gesellschaftlich relevanten Themen? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten die Möglichkeit wissenschaftlich anspruchsvolle aktuelle Fragestellungen zum Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in der Arbeitswelt zu beleuchten und praxisnah mit Unternehmen zu kooperieren. Ebenso können Sie sich vielseitig für Ihre weitere Laufbahn in oder außerhalb der Wissenschaft qualifizieren. Wir suchen eine Person, die ihre eigene Arbeit, das Team und die Arbeitswelt von morgen aktiv mitgestalten möchte.

Am Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie des Instituts für Psychologie der Technischen Universität Braunschweig (Prof. Dr. Simone Kauffeld) ist vorbehaltlich der Mittelzuwendung ab 01.02.2024 oder später eine Stelle für eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in zur Promotion im Stellenumfang von 75% zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stelle ist auf 3 Jahre mit Option auf Verlängerung befristet.

Wir forschen und arbeiten zu Kompetenz(-entwicklung), Teams und Führung, Karriere und Coaching sowie neuen Formen der Arbeit und Organisationsentwicklung. Die Projekte des Lehrstuhls dienen dazu, einen Beitrag zur Forschung zu leisten und wissenschaftlich fundierte (digitale) Instrumente und Interventionskonzepte zu entwickeln, die in der Praxis einen Nutzen stiften. Wir arbeiten in (inter-) disziplinären Multiteamstrukturen und mit Organisationen zusammen. Zurzeit suchen wir eine*n neue*n Kollegin*Kollegen für den Schwerpunkt „Künstliche Intelligenz @ Work“. Als wachsender Lehrstuhl begrüßen wir zudem unabhängig von dem genannten Thema Initiativbewerbungen im genannten Zeitraum mit der Angabe eines möglichen Starttermins. Darüber hinaus sind wir in große interdisziplinäre Forschungszentren wie das NFF und die OHLF eingebunden.

Gestalten Sie mit:

·        Sie forschen zu innovativen Themen rund um die Anwendung von Künstlicher Intelligenz in privaten wie öffentlichen Organisationen (z.B. zu KI-involvierten Transformationprozessen, Unterstützungspotentialen durch KI und Cybersicherheit).

·        Sie gestalten Veränderungsprozesse bei Anwendungsunternehmen (z.B. im Bereich des autonomen Fahrens und vernetzter Mobilität).

·        Sie identifizieren Führungskräfte, begleiten sie bei ihren Transformationsvorhaben und unterstützen sie durch Techniken wie Motivational Interviewing und Design Thinking.

·        Sie führen ein etabliertes Trainingsformat ein, adaptieren es zielgruppengerecht und evaluieren es.

·        Sie geben Workshops für Beschäftigte u. a. zu Veränderungsprozessen, Kompetenzen und Zukunft der Arbeit.

·        Sie publizieren Forschungsergebnisse in nationalen und internationalen Fachzeitschriften und nehmen an nationalen und internationalen Konferenzen teil.

·        Sie verfassen eine (kumulative) Promotion im genannten Themenschwerpunkt.

·        Sie qualifizieren sich für Ihre weitere Laufbahn in oder außerhalb der Wissenschaft.

·        Sie unterstützen bei der universitären Selbstverwaltung, beim Erstellen von Projektanträgen und in der universitären Lehre (Vorbereitung und Durchführung von Trainings für Studierende aller Fachbereiche zu handlungsbezogenen Kompetenzen sowie Betreuung studentischer Arbeiten).

Ihre Basics:

·        Sie verfügen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder äquivalent) der Fachrichtung Psychologie (oder angrenzender Fächer) mit sehr gutem Abschluss.

·        Sie haben sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift.

·        Sie bringen Begeisterung für die Arbeits- und Organisationspsychologie (Berufspraktika oder sonstige Tätigkeiten wünschenswert) und angewandte Forschung mit.

·        Sie besitzen die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe und arbeiten effizient.

·        Sie können sehr gut mit gängiger Statistiksoftware (z.B. SPSS, Mplus, R) umgehen.

·        Sie sind sehr engagiert und begeisterungsfähig.

·        Sie sind flexibel, belastbar, können gut in einem Team arbeiten und verfügen über kommunikatives Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen.

·        Sie streben eine wissenschaftliche Weiterqualifikation (Promotion) an.

Mit rund 17.000 Studierenden und 3.800 Beschäftigten zählt die Technische Universität Braunschweig zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland. Sie steht für strategisches und leistungsorientiertes Denken und Handeln, relevante Forschung, engagierte Lehre und den erfolgreichen Transfer von Wissen und Technologien in Wirtschaft und Gesellschaft. Konsequent treten wir für Familienfreundlichkeit und Chancengleichheit ein.

Unsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Engineering for Health, Metrologie sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieurwissenschaften und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften.

Unser Campus liegt inmitten einer der forschungsintensivsten Regionen Europas. Mit den über 20 Forschungseinrichtungen in unserer Nachbarschaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren internationalen Partnerhochschulen.

Unsere Benefits am Lehrstuhl und an der Technischen Universität Braunschweig:

·        ein engagiertes Team voller Ideen für Forschung und Praxis

·        ein breites Netzwerk und Kooperationsmöglichkeiten verschiedenster Art (z.B. Auslandsaufenthalte, mit Unternehmen und anderen Lehrstühlen) in Forschung und Praxis

·        ausgeprägte Lernkultur, arbeitsintegrierte Lernformate (z.B. Methodenworkshops) und Möglichkeiten der individuellen Weiterentwicklung (z.B. Workshops in der Graduiertenschule und Ausbildung zum Karrierecoach)

·        vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für eine Karriere in Forschung oder Praxis

·        systematischer Onboarding-Prozess in der Abteilung unterstützt durch ein digitales Tool

·        Förderung von nationalen und internationalen Konferenzbesuchen

·        Gestaltungsmöglichkeiten am Lehrstuhl, in den Projekten und für die Arbeitswelt von morgen

·        40% mobile Arbeitszeitregelung an der TU Braunschweig

·        Vergütung nach TV-L (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge vergleichbar mit einer Betriebsrente in der Privatwirtschaft) inklusive 30 Tage Jahresurlaub

·        flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle und eine familienfreundliche Hochschulkultur, seit 2007 ausgezeichnet mit dem Audit „Familiengerechte Hochschule“

·        spezielle Weiterbildungsangebote für den wissenschaftlichen Nachwuchs, ein Postdoc-Programm sowie weitere Angebote der Zentralen Personalentwicklung und Sportangebote.

 

Weitere Hinweise

Wir freuen uns auf Bewerbende aller Nationalitäten. Gleichzeitig begrüßen wir das Interesse schwerbehinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Bitte weisen Sie bereits bei der Bewerbung darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei. Ferner arbeiten wir basierend auf dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleichstellungsauftrages und sind bestrebt, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

 

Für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens speichern wir personenbezogene Daten. Durch Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Weitere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung unter https://www.tu-braunschweig.de/datenschutzerklaerung-bewerbungen. Wir erstatten keine Bewerbungskosten.

 

Fragen und Antworten

Sie haben noch Fragen? Fragen zum Stelleninhalt beantwortet Ihnen Dr. Marie Ritter per E-Mail (marie.ritter@tu-braunschweig.de) oder telefonisch unter (0531) 391-2555. Für alle anderen Fragen steht Ihnen Dr. Sandra Rothenbusch (s.rothenbusch@tu-braunschweig.de, (0531) 391-2876) zur Verfügung.

 

Bewerben Sie sich bis zum 03.12.2023

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, schicken Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen im PDF-Format per E-Mail an Prof Dr. Simone Kauffeld (s.kauffeld@tu-braunschweig.de) und Dr. Sandra Rothenbusch (s.rothenbusch@tu-braunschweig.de).

WIR STELLEN EIN:

Kinderbetreuer*innen (als Nebenjob auf Stunden-Basis)

 

KeCK – Koordinierungsstelle für Chancengleichheit und Karriereplanung setzt sich für mehr Chancengleichheit und Familienfreundlichkeit an der School of Medicine and Health und am Klinikum rechts der Isar ein. Neben unseren vielfältigen Angeboten zur Mitarbeitendenförderung bieten wir einen umfangreichen Familienservice an. Hierfür haben wir ein Familienzimmer am Klinikum eingerichtet und einen Kinderbetreuer*innen-Pool aufgebaut. Die KeCK-Kinderbetreuer*innen unterstützen aktiv unsere Mitarbeitenden und Medizin-Studierenden bei der Vereinbarung von Beruf/Studium und Familie. Für unseren Kinderbetreuer*innen-Pool suchen wir weitere kinderfreundliche, zuverlässige und zeitlich flexible Betreuer*innen.

 

Zu Ihren Aufgaben gehören:

•       Stundenweise Betreuung von einzelnen oder mehreren Kindern (0 – 12 Jahre) im Familienzimmer am Klinikum. (Die Betreuung von mehreren Kindern findet oftmals mit weiteren Kolleg*innen statt)

•       Planung und Mitgestaltung am Ferienprogramm oder an Aktionstagen (z.B. schulfreier Buß-und Bettag, Girls/Boys Day) sind willkommen und erwünscht.

 

 

 

Das bringen Sie mit:

•       Freude an der Arbeit mit Kindern

•       Erfahrung in der Arbeit mit Kindern (z. B. Babysitting, Au-Pair-Jahr, Praktikum oder eigene Kinder) oder eine laufende Ausbildung im pädagogischen Bereich bzw. ein laufendes Studium (z. B. Pädagogik, Lehramt, Psychologie, Soziologie, etc.)

•       Sichere Deutschkenntnisse, mind. B2 Niveau (weitere Sprachkenntnisse sind willkommen)

•       Zeitliche Flexibilität, Kreativität sowie Spaß an Teamarbeit

•       Erweitertes Führungszeugnis

•       Sie sind mindestens 18 Jahre alt

Wir möchten Interessierte aus Nicht-EU Ländern ausdrücklich ermutigen, sich bei uns zu bewerben. Bei Interesse benötigen wir hierfür ihre Arbeitserlaubnis mit Aufenthaltsrecht.

 

Wir bieten:

•       Eine offene, abwechslungsreiche und anregende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten
Team an einem exzellenten Universitätsklinikum

•       Team-Events sowie Austausch und Feedback mit erfahrenen Kolleginnen

•       Erste-Hilfe-Kurs-am-Kind (plus regelmäßige Auffrischungen)

•       Einen attraktiven, gut erreichbaren Arbeitsplatz im Stadtzentrum Münchens

 

Bei Fragen steht Ihnen gerne Frau Barbara Mölter telefonisch oder per Mail zur Verfügung:
Telefon 089-4140 6420 oder Mail familienservice.keck.med@tum.de

 

KeCK Koordinierungsstelle für Chancengleichheit und Karriereplanung,
Ismaninger Str. 69, 81675 München
Mehr Infos auf unserer Homepage: www.chancengleichheit.med.tum.de